7
Trước sự chứng kiến của nhiều , quan hệ cha con giữa và ông gần như còn nữa. Ai cũng tò mò hỏi rốt cuộc xảy chuyện gì.
cũng hiểu nổi. vì đám cưới đến gần, thời gian để điều tra kỹ.
Vào ngày cưới, bố và kế xuất hiện.
May mà dì bước lên sân khấu, đại diện cho phía gia đình phát biểu.
Rất may vợ hiểu chuyện. Không những giận, cô còn nhẹ nhàng an ủi .
Sau đám cưới, đến lượt kỳ trăng mật.
và vợ chọn địa điểm từ , lập tức bay đến đó tận hưởng kỳ nghỉ ngọt ngào.
---
Sau kỳ nghỉ, công việc, bận rộn xử lý những việc tồn đọng trong công ty.
Khi chuyện thỏa, mới nhớ , cần tìm hiểu lý do tại bố quyết liệt cắt đứt quan hệ cha con như .
Kết quả khi tìm hiểu khiến ngậm miệng.
Hóa , bố và kế tất cả những điều đó vì họ tự mở công ty riêng.
Nghe họ nhận một "thông tin nội bộ", phát hiện một cơ hội kinh doanh "chắc chắn sinh lời".
Họ tự tin rằng nắm bắt thời cơ, tin chắc rằng chỉ cần tay là sẽ kiếm bộn tiền.
Vì sợ , đứa con của vợ , sẽ đòi chia phần nếu họ giàu , nên họ quyết tâm cắt đứt quan hệ.
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeyd.net.vn/index.php/me-ke-muon-chiem-tai-san-nha-toi/chuong-7.html.]
Có vẻ bố quên mất lịch sử "đầy tệ hại" khi ông việc tại công ty đây, và giờ đây hăng hái chuẩn " nên chuyện lớn".
Khi tin, công ty của họ chính thức khai trương.
tìm hiểu tình hình công ty của họ từ những trong ngành, và ai cũng bày tỏ sự khó hiểu, thậm chí buồn .
"Hầy, bố và thật khác một trời một vực."
Nghe , càng tò mò, gặng hỏi thêm.
Hóa , bố biến công ty thành một sân chơi để "thể hiện quyền lực gia đình".
Toàn bộ các vị trí lãnh đạo trong công ty đều là bên nội hoặc bên kế.
Không ai quan tâm đến trình độ học vấn, năng lực, kinh nghiệm việc.
Chỉ cần là họ hàng đến xin việc, để thể hiện địa vị, bố kế liền đưa những vị trí quản lý.
Hệ thống khen thưởng và thăng chức trong công ty cũng chẳng khác gì.
Ai cách nịnh nọt, khen ông bà giỏi trị quốc, hoặc tỏ đồng tình với những quan điểm "chiến lược cầu" của họ, sẽ lập tức thăng chức, nhận thưởng lớn, và tương lai rộng mở.
Khi công ty mới khai trương, nhờ danh tiếng mơ hồ của công ty , họ cũng thu hút một nhân tài.
khi chứng kiến cách việc của bố , tất cả những tài đó đều lượt rời .
Công ty của bố gặp vấn đề lớn trong nhân sự, nhưng ông chẳng nhận điều gì bất thường.
Ngược , ông còn vui mừng vì cuối cùng thể việc với những "cùng chí hướng".
Nhìn ông say mê như , bắt đầu cảm thấy lo lắng. nhanh chóng tìm luật sư để tư vấn và vội vàng soạn hai bản văn bản phân chia tài sản nhằm chấm dứt mối quan hệ tài chính với bố.
