VẠCH TRẦN NGƯỜI BẠN GIẢ TẠO - CHƯƠNG 4

Chương 4:

 

“ còn chuẩn tinh thần là cô sẽ từ chối.”

 

“Ai ngờ đến hai chữ ‘tập đoàn lớn’, cô hí hửng chạy đến.”

 

siết chặt điện thoại, lòng dậy sóng.

 

“Thế… video cũng do sắp đặt ?”

 

hỏi thẳng điều thắc mắc nhất.

 

“Cái đó thì . Ai mà ngờ cô còn mang theo hộp cherry ngon thế, còn gửi ở quầy lễ tân.”

 

“Ban đầu đồng nghiệp thấy, đùa với cô lễ tân rằng ăn, nhưng cô cho. nghĩ, dù đồ của cô cũng coi như đồ của , nên cứ cho đồng nghiệp ăn cũng coi như là .”

 

“Thế là đó là ‘quà mắt của mới’, nên mới bắt đầu ăn.”

 

“Ai ngờ Đường Tinh Nhiên phát điên chỉ vì mấy quả cherry. Cũng may, nhờ mới thêm tài liệu, cùng đồng nghiệp cắt video tung lên mạng.”

 

“Mục đích chính là khiến cô xã hội đào thải, để xem còn dám vênh váo nữa .”

 

Từng chữ hiện lên màn hình, chụp hết.

 

Những đoạn hội thoại , sẽ là bằng chứng vô cùng quan trọng.

 

Có những gì , dây dưa với tài khoản phụ của Triệu Thiến nữa, lập tức thoát khỏi nền tảng.

 

mở website chính thức của Tập đoàn Nặc Hoa, lục lọi lâu mới tìm thấy hòm thư phản hồi công khai của họ.

 

gom bộ đoạn chat với Triệu Thiến, cùng bản ghi âm buổi phỏng vấn, đóng gói gửi .

 

nghĩ, một công ty lớn tiếng trong ngành, hẳn sẽ cách xử lý thỏa đáng.

 

Chiều hôm , nhận phản hồi là một bức email cực kỳ quan liêu.

 

Toàn bộ chỉ là những câu như:

 

“Chúng vô cùng lấy tiếc”,

 

“Xin vì mang trải nghiệm cho bạn”...

 

Cuối cùng, hời hợt kết thúc bằng một câu:

 

“Chúng sẽ phê bình, giáo dục nhân viên liên quan.”

 

Nhìn bức thư xin vô hồn , bật .

 

Được thôi, nếu công ty chọn thái độ như thế, cũng chẳng cần nể mặt nữa.

 

lập tức liên hệ với vài tài khoản chuyên bóc phốt tin tức công sở, gửi nguyên bản ghi âm buổi phỏng vấn cho họ.

 

Chưa đến nửa ngày, hashtag #TậpĐoànNọaHoaPhânBiệtGiớiTính leo thẳng lên top 3 hot search.

 

“Trời ơi, thời buổi nào còn loại , thế còn tới chức giám đốc HR! Công ty chắc chắn vấn đề trong tuyển dụng.”

 

“Khoan, vụ hot search về hoa quả hôm , chẳng cũng từ tập đoàn Nặc Hoa ?”

 

“Hình như đúng đấy, thế thì video càng đáng nghi .”

 

Dư luận bắt đầu xoay chiều.

 

nhân cơ hội tung thêm một đòn.

 

Dùng tài khoản thật của , đăng một bài ngắn gọn:

 

Ảnh hóa đơn mua cherry hơn ba trăm tệ.

 

Ảnh tờ giấy ghi chú của cô lễ tân, tên và giờ gửi.

 

Kèm theo một dòng chú thích:

 

“ chỉ lấy đồ của chính .”

 

Bài đăng lên, phần bình luận lập tức bùng nổ:

 

“Cherry hơn 300 tệ!? nhớ video gọi là cái đó là mấy quả trái cây rẻ tiền cơ mà? Rẻ kiểu 300 tệ ?”

 

“Hóa cô gửi ở quầy lễ tân, còn dán tên và giờ rõ ràng, mà vẫn ăn. Đây chẳng ăn cướp thì là gì?”

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeyd.net.vn/vach-tran-nguoi-ban-gia-tao/chuong-4.html.]

 

“Không, cướp , mà là ‘nhân tình thế thái’ đau ruột.”

 

Thấy thời cơ chín muồi, tung quả b.o.m thứ hai.

 

Toàn bộ đoạn chat giữa và Triệu Thiến.

 

Từ đoạn khoe khoang với bằng nick phụ, thừa nhận chuyện “cày KPI”, “xúi đồng nghiệp ăn cherry” “cắt ghép video”.

 

Sự thật rõ ràng, chẳng cần giải thích gì thêm.

 

Lập tức, dư luận bùng nổ.

 

Những từng chửi thậm tệ, giờ chuyển sang thương cảm cho .

 

Còn Triệu Thiến, cuối cùng cũng nhận lấy quả báo.

 

Cư dân mạng giận dữ đào bộ thông tin cá nhân của cô , dùng đúng cách mà cô từng hãm hại để trả .

 

Tập đoàn Nặc Hoa hẳn là ngờ sự việc lan rộng đến mức .

 

Danh tiếng của họ sụp đổ, làn sóng tẩy chay dâng cao.

 

Cuối cùng, họ buộc hành động.

 

Trên tài khoản chính thức, Nặc Hoa thông báo:

 

Triệu Thiến sa thải vì “ tổn hại nghiêm trọng danh dự công ty”.

 

Giám đốc Lý Bân giáng chức, cắt lương vì phát ngôn sai trái khi phỏng vấn.

 

Những khác liên quan đều ghi tội.

 

Cuối cùng, một bức thư xin công khai đóng dấu đỏ cũng xuất hiện trang chủ.

 

Trong thư, họ gửi tới Đường Tinh Nhiên lời xin chân thành nhất.

 

Thông báo của Nặc Hoa đăng, thế giới của cuối cùng cũng yên tĩnh trở .

 

tưởng chuyện khép , thì một cuộc gọi từ lạ vang lên.

 

“Tinh Nhiên, là đây.”

 

Tiếng nức nở nghẹn ngào của Triệu Thiến truyền tới.

 

im lặng, chờ cô tiếp.

 

“Xin , sai , thật sự sai .”

 

“Tinh Nhiên, bây giờ ai cũng coi là trò , thật sự hết cách . Cậu tha thứ cho ?”

 

“Không.”

 

đáp bình thản.

 

Bên điện thoại sững , rõ ràng ngờ sẽ từ chối dứt khoát như .

 

“Triệu Thiến, sẽ chấp nhận lời xin của . Và đừng liên lạc với nữa.”

 

Nói xong, cúp máy, chặn luôn lạ .

 

Từ đó, mối quan hệ giữa và Triệu Thiến coi như chấm dứt .

 

Chẳng bao lâu , nhận offer mơ ước, chính thức bước con đường công sở.

 

Công ty mới mang cho cảm giác khác với Nặc Hoa.

 

Đồng nghiệp đều thiện, tổ trưởng hướng dẫn cũng nhiệt tình.

 

nhanh chóng tìm thấy nhịp độ phù hợp, công nhận.

 

nghĩ những ngày sẽ cứ thế mà yên trôi qua.

 

Cho đến buổi họp khởi động dự án hôm .

 

đang cúi đầu sắp xếp tài liệu, thì một giọng quen thuộc vang lên:

 

“Xin , đường kẹt, tới muộn.”

 

ngẩng đầu, ánh mắt chạm ngay nụ trang điểm kỹ càng của Triệu Thiến.