TÔI BỊ THỰC TẬP SINH TỐ CÁO, TÔI KHIẾN CÔ TA KHÔNG CÒN CƠ HỘI ĐỂ ĐI LÀM - 6

và HR , trong mắt cả hai đều là sự bất lực khó tả.

 

Dư Vãn Hạ chỉ là một thực tập sinh, trong tay cũng chẳng công việc gì cần bàn giao.

 

Chỉ cần ký xong đơn thôi việc là thể rời .

 

Thủ tục xử lý nhanh, đầy nửa tiếng tất.

 

Dư Vãn Hạ ôm thùng đồ cá nhân của , ngẩng cao đầu rời khỏi công ty.

 

HR với ánh mắt phức tạp: “Quản lý Lâm, chị cố ý đúng ?”

 

dang hai tay , bắt đầu giả ngốc: “ hiểu cô đang gì.”

 

“Giờ mới nhận , ngay từ đầu chị tố cáo, đáng lẽ chị đoán . Chị giả vờ phẫn nộ, nhưng thật cố tình buông lỏng cho thực tập sinh hết đến khác gây chuyện. Chị đang cố ý nuôi lớn tham vọng của cô .”

 

HR chắc chắn.

 

“Cô nếm lợi ích từ việc tố cáo chị, nên lòng tham và dã tâm ngày một phóng đại. Sau đó nếm vị ngọt từ lưu lượng mạng, tưởng rằng nắm mật mã nổi tiếng, nên cứ liên tiếp gây chuyện, cuối cùng chọc giận ban lãnh đạo công ty.”

 

HR vẫn tài nào hiểu nổi.

 

“Chỉ để đuổi một thực tập sinh thôi, cần chị vòng vo đến mức ?”

 

gượng, ngoài miệng vẫn sống c.h.ế.t nhận: “Cô đang gì , thật sự hiểu.”

 

HR đúng một nửa.

 

quả thật cố ý dung túng cho Dư Vãn Hạ.

 

Nội bộ phòng kế hoạch từ lâu vốn tồn tại vấn đề, tố cáo của Dư Vãn Hạ cũng bịa đặt.

 

Đặc biệt là chuyện nghỉ bù, ít nhân viên giờ tan vẫn chịu rời công ty, cố ý ở chỗ lướt điện thoại, câu giờ để kiếm thêm thời gian nghỉ bù.

 

đúng là cũng những thật sự nghiêm túc tăng ca, thể vì thế mà quét sạch tất cả bằng một cây gậy.

 

Chính đơn tố cáo của Dư Vãn Hạ cho một ý tưởng.

 

Thật cũng gì nhiều.

 

Chỉ là dung túng, ngơ.

 

Ngụy trang bản thành một hại.

 

Rồi đến thời khắc then chốt mới , gom lòng .

 

Chỉ là Dư Vãn Hạ thể tự tìm đường c.h.ế.t đến mức nào, chuyện đó thật sự trong tầm kiểm soát của .

 

12

 

Sau khi Dư Vãn Hạ nghỉ việc.

 

liền tuyên bố khôi phục quy định nghỉ bù của phòng kế hoạch.

 

Lần bổ sung thêm ít điều khoản.

 

“Một, nhân viên tăng ca bắt buộc báo cáo tiến độ công việc đúng hạn, lợi dụng sơ hở để gian dối, lừa lấy thời gian nghỉ bù.”

 

“Hai, nghỉ bù đăng ký ít nhất một ngày việc, chỉ khi bộ phận phê duyệt mới thực hiện, tự ý nghỉ bù đột xuất ảnh hưởng đến tiến độ dự án.”

 

“Ba, tăng ca chỉ áp dụng trong các trường hợp việc hợp lý như nhu cầu khẩn cấp từ khách hàng, giai đoạn nước rút của dự án và những tình huống tương tự, nghiêm cấm cố tình kéo dài thời gian việc khi cần thiết.”

 

“Bốn, thời gian tăng ca chỉ dùng để nghỉ bù trong ngày việc, quy đổi thành tiền mặt, đồng thời sử dụng hết trong vòng ba tháng.”

 

“Năm, mỗi nghỉ bù vượt quá một ngày, tổng thời gian nghỉ bù trong một tháng vượt quá tổng thời gian tăng ca của tháng đó.”

 

“Sáu, trong thời gian nghỉ bù luôn giữ liên lạc thông suốt, nếu công việc khẩn cấp thì phối hợp xử lý từ xa.”

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeyd.net.vn/toi-bi-thuc-tap-sinh-to-cao-toi-khien-co-ta-khong-con-co-hoi-de-di-lam/6.html.]

 

Nếu là đây, những điều khoản chắc chắn sẽ khiến than phiền và phản đối dữ dội.

 

nhờ một màn quậy phá tưng bừng của Dư Vãn Hạ, đừng là phàn nàn, bây giờ ai nấy đều ơn mặt.

 

“Quản lý Lâm muôn năm!”

 

“ là chỉ quản lý Lâm mới như , bọn em Dư Vãn Hạ tẩy não, tất cả đều là của bọn em.”

 

“ đó, bọn em nhất định sẽ việc cho đàng hoàng!”

 

vô cùng hài lòng với kết cục , chỉ là tiếc ba nghìn năm trăm tệ trừ .

 

Dù đó cũng là cái giá tự bước cuộc chơi trả.

 

Sau khi rời khỏi công ty, Dư Vãn Hạ lập tức nghĩ một chiêu trò mới.

 

Cô cho rằng nhất định sẽ nổi tiếng thật sự.

 

Ngay lập tức chỉnh sửa một đoạn video, trong đó cô ôm thùng đồ, trông đáng thương tội nghiệp, cửa công ty rơi nước mắt.

 

Dòng chú thích kèm là:

 

“Chú cừu nhỏ nơi công sở công ty sa thải, đây là sự băng hoại của đạo đức là sự chột của giới tư bản?”

 

, khi video đăng lên, hướng gió trong phần bình luận đúng như cô mong đợi.

 

Không còn là sự ủng hộ nữa, mà là sự phẫn nộ khi phát hiện bản lợi dụng.

 

“Đừng diễn vai chị gái công lý nơi công sở nữa , công ty đính chính , cô câu view như thấy ghê ?”

 

“Cả video cô cho nghỉ việc cũng tung , ăn bát cơm internet thì cũng xem xứng .”

 

“Chính nhân viên trong bộ phận cô còn tự giải thích , sự thật giống như cô .”

 

“Mau xin !”

 

…

 

Giấc mộng nổi tiếng của Dư Vãn Hạ còn kịp thành hình tan vỡ .

 

Cả cô c.h.ế.t lặng tại chỗ, mặt mày trắng bệch.

 

Cư dân mạng điên cuồng báo cáo tài khoản.

 

Tất cả video đều gỡ xuống, đến cuối cùng cả tài khoản cũng khóa luôn.

 

“Chú cừu nhỏ dũng cảm” cuối cùng biến thành một chuỗi ký tự loạn mã.

 

Lúc cô mới thật sự nhận , giăng bẫy từ .

 

13

 

Dư Vãn Hạ vẫn chịu bỏ cuộc.

 

Liên tiếp tạo mấy tài khoản phụ để cố gắng tẩy trắng cho bản .

 

Bộ phận pháp chế của công ty trực tiếp tuyên bố, nếu Dư Vãn Hạ còn tiếp tục phát tán thông tin sai sự thật mạng, công ty sẽ truy cứu trách nhiệm pháp lý đến cùng.

 

Dư Vãn Hạ cam lòng, xin ở công ty khác.

 

Nghe đơn tố cáo của cô đưa lên mặt lãnh đạo, lãnh đạo sợ đến mức sa thải cô ngay tại chỗ.

 

Dần dần, Dư Vãn Hạ trở thành cái tên trong danh sách đen HR truyền tai trong nội bộ.

 

Đừng là công ty việc, đến cơ hội phỏng vấn cô cũng còn.