chỉ máy tính: "Ai mới là kẻ điên? Cô phương án trị giá bao nhiêu ? Cả đời thuê của cô cũng kiếm nổi tiền đó !"
Cô phục, định xông lên đ.á.n.h trả: "Chỉ là cái phương án rách thôi mà, cố ý, cùng lắm cô là chứ gì!"
học võ phòng từ nhỏ, dễ gì để cô chạm . bắt lấy tay cô , bồi thêm một cái tát nữa bên mặt còn .
"Aaaaa!" – Cô gào thét điên loạn. lúc đó, Chủ tịch hội đồng quản trị – mà nhân viên chỉ gặp một hai tháng một – bước . Tất nhiên, với thì là gặp hàng ngày.
"Các đang gì thế?" – Giọng uy nghiêm của vang lên.
Đồng nghiệp nữ 2 vội chạy đến lóc: "Chủ tịch, bà cô xem, cô phân biệt đúng sai tát hai cái. Loại phát điên như con ch.ó xứng đáng ở công ty, bà mau đuổi việc cô !"
Mẹ sang . bình thản: "Chủ tịch, đang sửa bản phương án bà giao hôm qua, nhưng cô cố tình đổ nước hỏng máy tính. Yêu cầu nộp bản thảo khi tan hôm nay lẽ thành ."
"Không thế! cố ý!" – Cô gào lên.
Mẹ trực tiếp gọi trích xuất camera. Hành động cố tình về phía và cú ngã giả trân hiện rõ mồn một.
"Tổn thất cô gây cho công ty, lát nữa bộ phận pháp chế của tập đoàn Lâm Thị sẽ liên hệ với cô."
Cô kịp định thần thì bảo vệ lôi ngoài. Sau đó, bước về phía gã trưởng nhóm: "Anh, đây."
Gã trưởng nhóm mất sạch vẻ kiêu ngạo thường ngày: "Chủ tịch chỉ thị gì ạ?"
Tinhhadetmong
"Làm giả bằng cấp, che giấu tiền án tiền sự. Nhiều ăn chặn hoa hồng, trộm bí mật công ty cho đối thủ cạnh tranh. Anh nghĩ và kẻ chống lưng cho sẽ tù bao lâu?"
Mặt gã biến sắc: "Oan uổng quá Chủ tịch, thể ? Có kẻ đ.â.m chọc lưng ?" Hắn ngoắt sang : "Con tiện nhân , mày tung tin đồn hại tao ?"
Hắn định lao tới nhưng lập tức bảo vệ đè nghiến xuống sàn.
Mẹ lạnh lùng: "Con gái cần dùng đến mấy cái tiểu xảo đó."
Kết cục tất yếu
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeyd.net.vn/sau-khi-dong-nghiep-chon-tour-du-lich-gia-re/chuong-6.html.]
Cả văn phòng sững sờ. Ai nấy với ánh mắt thể tin nổi.
Họ chỉ bố mở công ty du lịch, nên mặc định là bà nội trợ ở nhà hưởng phúc. cũng bao giờ giải thích. Việc bắt từ cấp cơ sở là để rèn luyện, nhưng ngờ khi đủ năng lực thăng tiến, từ chối vì nể tình đồng nghiệp. giờ thì cần nữa.
"Trợ lý, liên hệ pháp chế báo cảnh sát xử lý những chuyện xảy gần đây." Mẹ dặn dò trợ lý sang : "Lát nữa con thủ tục thăng tiến, là bắt buộc."
"Rõ!" – đáp.
Đám đồng nghiệp còn trân trối. Đồng nghiệp nam 1 phản ứng nhanh nhất, cầm ly sữa khui đưa cho :
"Ái chà, Họa Họa, cô là con gái Chủ tịch sớm. Cô khát ? Lúc nãy định mời cô nước nhưng vội uống t.h.u.ố.c nên vô tình va , cô chắc để bụng chứ?"
nhíu mày ghê tởm: "Chúng ... thiết đến thế . Sau hãy gọi là Giám đốc Lâm."
Gã đồng nghiệp 2 thì tự tát mặt : "Giám đốc Lâm, đây đúng là gì, dũng cảm ủng hộ cô. thấy gã trưởng nhóm loại lành gì . Chuyến c.h.ặ.t c.h.é.m tận 15.000 tệ. Nói thật lúc đó tin , nhưng thấy nên mới theo vì sợ cô lập..."
Từng một xông xáo lên giải thích. Con là , khi thấy bạn vô dụng, họ sẵn sàng hy sinh bạn để trục lợi. Khi thấy bạn quyền thế, họ sẽ tìm đủ lý do để bào chữa và mong hòa hảo như chuyện gì.
Đồng nghiệp 4 bất ngờ lao tới chỗ gã trưởng nhóm đang giữ: "Thằng khốn, trả 17.000 tệ mày và họ mày lừa của tao đây! Đó là tiền tao dành dụm cả năm trời!"
Đám đông lúc mới sực tỉnh, vây quanh gã: " thế, trả tiền đây!", "Báo cảnh sát !"
Gã trưởng nhóm gào lên: "Đó là do các tham lam, liên quan gì đến tao!"
Lời như đổ thêm dầu lửa. Bao nhiêu uất ức và giận dữ bùng nổ. Trước đây họ nể sợ quyền thế ảo của gã mà trút giận lên , giờ gã chẳng còn gì, họ nương tay nữa. Cả đám lao đ.ấ.m đá gã túi bụi.
"Đừng đ.á.n.h nữa, là họ , cũng là nạn nhân mà!"
"Nạn nhân cái con khỉ! Nếu tại mày, tụi tao thể từ chối ưu đãi của Giám đốc Lâm để lừa t.h.ả.m thế !"
Đợi đến khi gã trưởng nhóm đ.á.n.h cho thừa sống thiếu c.h.ế.t, trợ lý mới thong thả ngẩng mặt lên khỏi điện thoại: "Được , đừng đ.á.n.h nữa, cảnh sát đến ."
Kết quả cuối cùng: Mười đồng nghiệp đó cùng gã cổ đông chống lưng đều đuổi việc, chịu trách nhiệm dân sự hoặc hình sự tùy mức độ. cũng giao nộp bộ bằng chứng ghi hình và ghi âm tại nước ngoài cho cảnh sát. Gã họ trưởng nhóm bắt giữ điều tra, đường dây l.ừ.a đ.ả.o đó chính thức triệt phá.
chiếc ghế Giám đốc, tuyển dụng một đội ngũ nhân viên mới và bắt đầu hành trình lãnh đạo thực sự của .
