Mèo Xinh Chinh Phục Sói Ngốc (Phần 1) - Chương 7. Đội Trưởng Bị Cách Chức

Dương Hoàn đồng phục của Đội Vũ Lực mà vẫn còn cảm giác thể khỏe nổi căng lên giữa hai chân. Cố gắng giữ dáng bình thường nhất khi bước công ty, Dương Hoàn vẫn còn một tương lai đầy phong ba bão táp đang sắp đổ ập xuống cuộc đời. Hắn còn đang định sẽ chọn một nhiệm vụ khốc liệt nhất, nhất là bắt khủng bố, hoặc b.ắ.n zombie, tệ lắm thì cũng một tướng quân sa trường đ.á.n.h giặc để trút bớt cơn bức bối trong ngoài. khi đến văn phòng của Đội Vũ Lực thì thấy những ánh mắt với vô vàn cảm xúc của đám đồng nghiệp kiêm đồng đội kiêm chiến hữu. Có sự thương cảm, nỗi buồn bã, sự ghen tị, luôn cả niềm vui đau khổ của kẻ khác,...

Quan trọng hơn cả là, bộ những ánh mắt đều như gươm như giáo, như b.o.m như đạn, đồng loạt hướng thẳng về phía . Dương Hoàn cau mày, gắt:

- Sao thế? Mới đ.ấ.m một trận mà cả đám các trở mặt với ? Không còn xem là đội trưởng nữa ?

Mắt của Dương Hoàn lia về phía một đồng đội gần cửa , cũng chính là cái gã Dương Hoàn đ.ấ.m hôm qua, mặt vẫn còn vết bầm.

Gã nọ Dương Hoàn trừng mắt, lấm lét tìm đường lui xong mới ngước , lên tiếng, ngập ngừng:

- Thật thì, đội trưởng, , Dương Hoàn, thật thì... còn là đội trưởng của chúng nữa !

- Cậu cái gì? Có giỏi lặp nữa xem nào!

Dương Hoàn lạnh giọng, cũng lạnh mặt. Thật đúng là tạo phản mà. Vị trí đội trưởng của Dương Hoàn cũng để cho một thằng nhãi thể còn là còn chứ? Chán sống ? Dương Hoàn quyết định, lát nữa, khi phân công nhiệm vụ, nhất định đày thằng nhóc hỗn xược gian mạt thế. quyết định của Dương Hoàn vĩnh viễn thể nào thực hiện .

Bởi vì, ngay đó, Dương Hoàn tống cổ khỏi “Đội Vũ Lực” một cách nhanh chóng và triệt để từ đó về còn gặp những đồng đội, , gọi là đồng đội cũ, một nào nữa.

Bởi vì, ngay đó, Dương Hoàn kẹp một tờ quyết định cách chức hồ sơ cá nhân.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeyd.net.vn/meo-xinh-chinh-phuc-soi-ngoc-phan-1/chuong-7-doi-truong-bi-cach-chuc.html.]

Bởi vì, ngay đó của đó, Dương Hoàn đập thêm một tờ quyết định thuyên chuyển công tác giữa trí não, khiến đầu óc choáng váng, ném luôn cả ký ức về thằng nhãi hỗn xược và cả cái Đội Vũ Lực đầu. Rồi tiếp đó, một cơn choáng váng khác ập tới, khi Dương Hoàn tấm biển hiệu của đơn vị công tác mới mà nhân viên quèn trong suốt thời gian sắp tới. Tấm biển hiệu màu hồng phấn với muôn vàn những trái tim đỏ thắm đang lấp la lấp lóe. Và giữa mớ tim bay lộn xộn , nhấp nha nhấp nháy một dòng chữ màu tím hoa cà đầy lãng mạn. Dòng chữ chỉ bốn từ, nhưng sự nhấp nháy và nhảy nhót của chúng thể khiến cho Dương Hoàn xây xẩm mặt mày. Dòng chữ mềm mại và uyển chuyển, ghi rõ bốn từ thật lớn: ĐỘI MỊ SẮC DỤC.

What the...

Dương Hoàn nuốt tiếng c.h.ử.i bụng, mở hệ thống thông tin trong đầu , xem nữa. So sánh, đối chiếu từ đủ góc độ, Dương Hoàn đau đớn nhận một hiện thực tàn khốc rằng: thật sự điều đến Đội Mị Sắc Dục.

Ối giời cao đất dày ơi! Đường đường là đội trưởng của Đội Vũ Lực, là chiến thần của bao thế giới xuyên đến, là thiên hạ nhất cao thủ của hàng loạt thời xuyên , đỉnh đỉnh đại danh “Sói Bạc” của Đội Vũ Lực: Dương Hoàn, bây giờ lưu lạc tới mức nhân viên quèn của Đội Mị Sắc Dục? Đám của phòng nhân sự ăn kiểu gì thế? Sao dám phân cho Dương Hoàn Đội Mị Sắc Dục?

Ở cả cái công ty Mê Hoặc Nhân Tâm , ai mà chẳng , Dương Hoàn ghét nhất chính là tất cả những gì liên quan đến mị, sắc và dục? Dương Hoàn ném tờ quyết định thuyên chuyển gian tùy , đùng đùng gót, thẳng một đến phòng quản lý, tìm bộ phận nhân sự để cho lẽ chuyện .

khi mặt của trưởng phòng nhân sự, Dương Hoàn chỉ thể câm nín bản hợp đồng mà ký hơn năm năm . Thời gian đúng là kẻ thù của trí nhớ, nhất là với trí nhớ của kẻ quên nhiều thứ như Dương Hoàn. Cho nên, việc thể nhớ những điều khoản nhỏ xíu trong bản hợp đồng của hơn năm năm về là chuyện lạ. Chuyện khiến Dương Hoàn thấy kỳ lạ chính là, tại năm năm thể chấp nhận ký một bản hợp đồng đầy rẫy bất công đến như thế?

Trong bản hợp đồng , Dương Hoàn chỉ cam kết sẽ suốt đời việc cho công ty Mê Hoặc Nhân Tâm, còn cam kết sẽ chống đối quyết định của Ban lãnh đạo công ty. Nếu Dương Hoàn dám chống đối hoặc chấp hành phân công sẽ bồi thường gấp mười tiền hợp đồng. Dương Hoàn sờ sờ mũi, cố lấy giọng nhỏ nhẹ nhất mà hỏi trưởng phòng nhân sự:

- Nếu bồi thường thì chính xác tiền mà chi là bao nhiêu?

Dương Hoàn bồi thường hợp đồng. Hắn nghỉ việc. Năm năm nay chỉ một một , tiền kiếm dù chi khá nhiều nhưng cũng là dư. Dương Hoàn tin, với khả năng của hiện tại, nếu rời khỏi công ty Mê Hoặc Nhân Tâm thì thể sống nổi. Mặc dù, thật lòng mà , Dương Hoàn khá thích công việc ở đây. Xuyên qua nhiều thế giới, trải nghiệm nhiều cuộc đời của những nhân vật cảnh sống khác ,... thể giúp Dương Hoàn giải tỏa khá nhiều áp lực trong tinh thần. Hơn nữa, còn thể lợi dụng cơ chế “triệt tiêu tình cảm” và chức năng “phá hủy ký ức” của hệ thống trong công ty mà quên một chuyện nhớ. chấp nhận việc trong một môi trường đầy bất công với như thế.

Ấy mà, khi trưởng phòng nhân sự trả lời xong, Dương Hoàn cảm thấy, công việc ở công ty Mê Hoặc Nhân Tâm thật là vô cùng ho, môi trường việc ở công ty Mê Hoặc Nhân Tâm là vô cùng bình đẳng, thái độ việc của các đồng nghiệp ở công ty Mê Hoặc Nhân Tâm là vô cùng hòa hợp,...

Nói tóm là, với tư cách một công dân , Dương Hoàn thể để tài năng của bản mai một, góp sức đưa kinh tế nước nhà và tỉnh nhà lên. Dương Hoàn càng thể cống hiến sức lực cho công ty từng ơn cưu mang hơn năm năm . Quan trọng nhất là, hơn năm năm , công ty từng ứng cho hơn ba trăm triệu để giải quyết việc riêng. Nếu bây giờ Dương Hoàn rời , thì bồi thường tiền hủy hợp đồng, bao gồm tiền ứng gấp mười . Gấp! Mười! Lần! Dương Hoàn choáng váng.