Vả Mặt Sếp Tổng Và Cô Cháu Gái Kém Cỏi Của Ông Ta - 1

Một ngày khi phát thưởng cuối năm, sếp tổng gọi chuyện.

Ông bảo lương của quá cao, đồng nghiệp ý kiến nhiều, bất lợi cho đoàn kết.

Muốn giảm lương của , chia thưởng cuối năm của cho nhà mới đến.

đồng ý một cách sảng khoái, bắt đầu buông xuôi công việc.

Hôm bên A tạm hoãn thanh toán, cả công ty phát nổi một xu thưởng cuối năm.

Sếp tổng cầu xin giúp đỡ thu hồi vốn, trả lời thẳng:

"Một gánh vác quá nhiều khoản thu hồi, bất lợi cho đoàn kết, là chia sẻ cho cùng ."

1.

"Tiểu Kiều , đợt giảm lương cấp cô gương , trong nhóm cô lương cao nhất, em đồng nghiệp ý kiến nhiều, bất lợi cho đoàn kết."

Ngày mai là đến ngày phát thưởng cuối năm , mà sếp trực tiếp của - Lão La gọi chuyện, bảo là giảm lương một .

sững sờ ngay tại chỗ, là trưởng nhóm, cũng là nhân viên kỹ thuật cốt cán, lương cao nhất, chẳng chuyện bình thường ?

"Từ bao giờ mà công ty công khai mức lương ? Không cấm bàn tán về lương bổng , đồng nghiệp khác rõ sự chênh lệch về lương ?" hồn chất vấn.

"Cái thì... Giấu đầu hở đuôi thôi."

Ánh mắt Lão La lảng tránh, bổ sung thêm một câu: "Thưởng cuối năm của cô lãnh đạo cân đối , chia cho Tiểu Lưu mới đến, trẻ cần khích lệ hơn để nhanh chóng trưởng thành."

"Được thôi, vấn đề gì." chỉ suy nghĩ ba giây.

Lão La nghẹn lời, ngờ dễ dàng đồng ý như : "Tốt! Càng ngày càng tầm bao quát, tin tưởng cô!"

Thật nực , vất vả việc cả năm, đặc biệt là giai đoạn dự án gấp rút thì gần như 007 cắm mặt công trường, cuối năm những thưởng mà còn phạt.

Trở về chỗ , Lưu Nhiễm thế mà ở vị trí của , ổ cứng chứa tài liệu của cắm máy tính, còn những thứ khác của thì thấy bóng dáng .

"Chị Kiều, em lạnh, chỗ cũ điều hòa đủ ấm, em xin sếp La đây , chị đổi chỗ với em phiền chứ?"

"Đồ của ?" bình tĩnh hỏi.

[Bản edit thuộc quyền sở hữu của bé Chanh - FB: Một Chiếc Chanh Vô Tree, chỉ được đăng tải trên fb và MonkeyD, những chỗ khác đều là ăn trộm nhé ạ~ đừng quên oánh giá pết Chanh 5 sao nhó, mãi iu mn]

"Ôi chị Kiều, chị đang giận đấy, nếu chị giận thì em đổi là mà. Đồ của chị ở chỗ em đây, thiếu một thứ nào ."

Liếc mắt các thành viên trong nhóm xung quanh, ngày thường đứa nào đứa nấy đều vây quanh , giờ thì cúi gằm mặt giả vờ bận rộn.

"Không cần , cô thích thì cứ cho , chức trưởng nhóm cũng để cô luôn ." buông một câu xuống chỗ cũ của Lưu Nhiễm.

"Chị Kiều, chị thật đấy ?"

Lưu Nhiễm tiếp lời : "Vừa Trương tổng cũng chuyện với em, bảo chúng em là trẻ dũng cảm gánh vác, chia sẻ bớt gánh nặng cho chị, em còn sợ chị vui nữa đấy."

Cô dứt lời, Trương tổng tới mặt tuyên bố: "Từ năm nay, nhóm chúng sẽ thực hiện chế độ luân phiên trưởng nhóm, Tiểu Lưu đây hai năm kinh nghiệm du học nước ngoài, về mặt kỹ thuật chắc chắn vấn đề gì, ngoại ngữ cũng lợi thế, từ hôm nay cô sẽ là trưởng nhóm mới, dự án LL cũng chuyển giao cho cô phụ trách. Kiều Lạc, cô cũng vất vả cả năm , thể nhân cơ hội nghỉ ngơi một chút."

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeyd.net.vn/index.php/va-mat-sep-tong-va-co-chau-gai-kem-coi-cua-ong-ta/1.html.]

Mọi đều tin cho chấn động, văn phòng lập tức im lặng.

Ai cũng Lưu Nhiễm là cháu gái của Trương tổng, nước ngoài tốn tiền mua cái bằng về, ngay cả tiếng Anh còn líu lưỡi, đừng là hiểu kỹ thuật, bây giờ ngay cả diễn cũng chẳng thèm diễn, trực tiếp đưa lên vị trí cao.

"Chúc mừng cô, Lưu tổ trưởng, dẫn dắt chúng tiếp tục lập nên những thành công mới!"

dẫn đầu vỗ tay, đó tiếng vỗ tay xung quanh cũng lượt vang lên.

Trương tổng , ngoài hành lang, bấm gọi cho bên A:

"Cậu ơi, khoản tiền của công ty chúng cháu, tạm thời đừng chuyển nhé, sếp cháu tiền nhiều quá ảnh hưởng đến đoàn kết."

2.

Cậu xong bật , hiểu vấn đề thì mắng: "Công ty đó bắt nạt cháu đấy hả?! Cậu bảo cháu về công ty nhà bên A cho sướng, cháu , cứ thích bên B kỹ thuật khổ sở, giờ hối hận đấy? Mau về giúp quản lý cái đống ."

"Hối hận , nhưng vẫn đến lúc ."

Chỉ giảm lương một , đột ngột bãi bỏ chức trưởng nhóm, thưởng cuối năm đều cho Lưu Nhiễm, tất cả đều chỉ một sự thật: chính là tốn một đồng bồi thường, ép tự xin nghỉ việc.

Những năm gần đây, bất động sản ảm đạm kéo theo ngành xây dựng cũng khó khăn, ngành thiết kế ngày càng chật vật.

Mấy năm nay, chứng kiến quá nhiều trong công ty thiết kế, cách sa thải nhân viên quen thuộc của những lãnh đạo vô lương tâm - trực tiếp bồi thường N+1, mà là giảm lương, thậm chí chỉ trả lương cơ bản, nhưng khối lượng công việc tăng đột ngột, ép 997 buộc bạn tự rời , công ty còn cần bồi thường một xu, dù thì cũng là do bạn chịu nổi mà bỏ mà.

Công ty chúng dùng cách ép nhiều nhân viên cốt cán .

Trước đây đối xử như , lẽ là vì dự án vẫn cần dùng đến , hoặc cũng thể là đến lượt .

Công ty chúng coi là một văn phòng kiến trúc tiếng trong ngành, nhưng do kinh doanh suy giảm, chỉ còn một dự án cũ trong giai đoạn dịch vụ hậu mãi, khi việc mở rộng kinh doanh gặp khó khăn, công ty chuyển áp lực kinh doanh trực tiếp sang nhân viên sản xuất.

Nói một cách hoa mỹ là " cùng kinh doanh", lúc đó là trưởng nhóm cũng gánh áp lực hợp đồng lên đến hàng triệu.

Mẹ thấy chạy đôn chạy đáo vất vả quá, nên bảo giao luôn dự án thiết kế khách sạn mới của tập đoàn LL - chuỗi khách sạn 5 quốc tế - cho công ty chúng , tổng chi phí thiết kế lên đến mười triệu.

Vì , nhà tài trợ lớn nhất hiện tại của công ty là doanh nghiệp gia tộc của nhà .

Theo hợp đồng, năm nay là năm hợp tác đầu tiên, cuối năm cần thanh toán tỷ lệ quá nhiều, thậm chí theo luật bất thành văn hiện nay, việc chậm thanh toán vài năm cũng phổ biến.

vì sợ cuối năm thưởng cuối năm sẽ vui, nên đặc biệt dặn dò bộ phận tài chính thanh toán một nửa chi phí thiết kế cho công ty chúng .

ngày thường khiêm tốn, chỉ cặm cụi thiết kế và chạy công trường, họ hề mối quan hệ giữa và công ty tài trợ.

Sau khi xác định ngày mai bên A sẽ thanh toán, sợ là phụ trách dự án sẽ chia phần thưởng lớn, liền vội vàng cách chức .

Tiếc rằng, , mà họ sa thải chính là động mạch chủ của công ty.

Ngay cả khi sa thải, bồi thường hợp pháp cho thì cũng thể chấp nhận, nhưng bây giờ dùng thủ đoạn bẩn thỉu như , một nhân viên kỳ cựu việc tám năm như tuyệt đối thể chấp nhận.

quyết định im hưởng thụ, tiện thể xem họ ăn mừng thưởng cuối năm như thế nào.