thành lập một quỹ cứu trợ phụ nữ, hỗ trợ các nữ sinh nghèo học và tìm việc , thúc đẩy bình đẳng giới trong việc , loại bỏ phân biệt đối xử tại nơi việc.
Đồng thời mời các nữ nhân viên ưu tú trong nhiều lĩnh vực giám sát việc sử dụng tiền .
“Em , hề đề cập đến Triệu Tân nhưng đóng đinh ông lên cột ô nhục, quả thật .”
Chị nhấp , chuyện với .
mỉm : “Chị ít khi khen em như thế.”
“Vậy , thật trong lòng chị khen em nhiều .”
Hii cả nhà iu 💖
Đọc xong thì cho tui xin vài "cmt" review nhé ạ 🌻
Follow Fanpage FB: "Dung Dăng Dung Dẻ" để cập nhật thông tin truyện mới nhé :3
ngẩn , chị dịu dàng : “Chị luôn tự hào về em.”
Ánh mặt trời lấp lánh, làn khiến khóe mắt cay cay.
Nụ của chị khiến khỏi nhớ về buổi trưa hôm chị lấy chồng hai mươi năm .
trốn cánh cửa từ đường, chị quỳ mặt Triệu Tân, .
“Bác, con đồng ý kết hôn với nhà họ Hà để liên minh, xin tha cho A Cẩn, để em sống yên suốt đời.”
“Thằng con nhà họ Hà để ý đến cô là phúc của cô, cô sinh trong nhà họ Triệu tuân theo quy tắc nhà họ Triệu, phép mặc cả.”
“Bác đồng ý, hôm nay con sẽ đập đầu c.h.ế.t ở đây, để t.h.i t.h.ể con đưa đến nhà họ Hà!”
Nói xong, chị đập đầu cột từ đường, m.á.u đầy đầu.
“Đồ mất dạy!”
Chiều hôm , từ cánh cửa, chị gái đầy máu, tự nhủ một ngày nào đó sẽ báo thù.
Ngày đó cuối cùng cũng đến.
18
Tháng mười hai cùng năm, chính thức trở thành Chủ tịch Hội đồng quản trị của Triệu Thị.
Việc đầu tiên khi nhậm chức là bãi bỏ quy định cấm phụ nữ trong gia tộc tham gia công ty.
Thế là các cháu gái, em họ trong gia tộc dần dần ở công ty.
Họ trân trọng cơ hội khó khăn , từng việc nghiêm túc, chăm chỉ và ham học hỏi, nhanh chóng định vị trí trong công ty.
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeyd.net.vn/index.php/sau-khi-chong-ngoai-tinh/chuong-19.html.]
Đồng thời họ cũng học cách đấu đá, cạnh tranh nơi công sở.
gọi họ văn phòng: “Nghe các cháu vì tranh giành vị trí trưởng phòng kinh doanh mà đấu đá đến mức đầu rơi m.á.u chảy, tại ?”
Một cô cháu gái gan ngẩng đầu lên trả lời: “Vì chỉ trưởng phòng kinh doanh là phụ nữ.”
gõ nhẹ lên bàn: “Trong công ty, tỉ lệ nữ lãnh đạo đến năm phần trăm, các cháu tranh giành hết cũng chỉ chiếm năm phần trăm , trong khi nam giới chiếm đến chín mươi lăm phần trăm, họ nắm quyền, mà tranh giành với phụ nữ chỉ là những chức vụ rơi vãi lẻ tẻ, cơ hội mãi chỉ bấy nhiêu.”
“Nếu thật sự bản lĩnh, hãy cạnh tranh với đàn ông, nắm chắc quyền lực tay, tăng tỷ lệ lãnh đạo nữ, đó mới là điều các cháu cần .”
Ánh mắt của họ đầy sự ngưỡng mộ.
“Cơ hội du học nước ngoài, dành sẵn vài suất, thì nộp đơn xin công ty.”
“Vâng, Chủ tịch Triệu.”
thích họ gọi là Chủ tịch Triệu, vì cô, dì, bác họ.
Chức danh “Chủ tịch Triệu” thể hiện địa vị của trong công ty, cũng phản ánh giá trị của họ.
Trước đây, gia tộc và công ty giống , đàn ông là trời, là những kẻ bố thí cao cao tại thượng, chỉ cần họ dậm chân là đủ đè bẹp khác.
Chúng phụ nữ chỉ chờ họ ban phát chút bố thí để sống qua ngày.
Giờ đây, chúng , những phụ nữ cũng trở thành cầm bát.
Muốn đổi bắt đầu từng chút một, nhưng hiện tại cũng một khởi đầu .
Từ nay trở , bát trong tay chúng sẽ càng ngày càng vững, con đường cũng sẽ càng ngày càng dài.
Tháng năm năm , tiễn con gái nước ngoài.
Cùng với con ít , đều là những lựa chọn kỹ càng.
“Cô chỉ cần đưa Linh Linh nước ngoài là , tại mấy con trai nhà cùng, thấy chúng cũng khá lanh lợi.”
“Để chúng đấu với , đời nào chẳng giành ngôi từ chị em, nếu con bé thắng nổi vài chị em thì còn gia chủ gì nữa.”
“Thật sự quyết định để Linh Linh gia chủ?”
“Đương nhiên.”
