Thông báo
Nếu quý độc giả thấy nội dung đọc của mình bị mất chữ, nội dung lộn xộn. Xin vui lòng tải lại trang để có tiếp tục đọc. MonkeyD chân thành xin cảm ơn!

SAU KHI BỊ SA THẢI, CÔNG TY ĐÃ PHÁ SẢN - Chương 6 - 7

Cập nhật lúc: 2024-05-06 10:53:47
Lượt xem: 7,228

Mời Quý độc giả CLICK vào liên kết hoặc ảnh bên dưới

mở ứng dụng Shopee để tiếp tục đọc toàn bộ chương truyện!

https://s.shopee.vn/6pnusGzWm9

MonkeyD và đội ngũ Editor xin chân thành cảm ơn!

CHƯƠNG 6

Từ khi nộp hồ sơ cho đến khi hoà giải, thủ tục trọng tài mất 1-2 tuần.

Trong thời gian , khắp hang cùng ngõ hẻm ở Bắc Kinh.

Sau khi lờ lời mời kết bạn của Dương Cần, Tưởng Vạn Quân gọi điện thoại cho :

"Lâm Hàm, kêu Dương Cần kết bạn với cô WeChat, tại đồng ý?"

"Tại đồng ý cơ chứ?!"

"Cô trả lời thế là ? Dương Cần rằng cô để tài khoản. Làm thể tiếp quản công việc của cô cơ chứ?!"

"Dù thì cũng bàn giao . Còn cả chữ ký của biên bản bàn giao cơ mà. Anh thừa nhận ?"

Nói xong, gửi bức ảnh biên bản bàn giao qua cho ông .

Lúc đầu, cố tình lập hai biên bản bàn giao, một bản nộp cho công ty, một bản cầm về.

"Thế rốt cuộc thì cô gì? Muốn bàn giao tài khoản ?!"

"Anh thế là ? lấy tài khoản , bàn giao thế nào? Mà lúc đó, các chẳng khoá máy tính của ngay ."

"Vậy thì cô cho tài khoản ở chứ?!"

Tưởng Vạn Quân nhận rằng bây giờ còn là sếp của nữa , vẫn vẻ hống hách như .

" não cá vàng, nhớ , trả lời!"

Tất cả thông tin tài khoản đều lưu máy tính.

Tưởng Vạn Quân đến nỗi ngu đến mức vậy chứ. 

Sau khi nghỉ việc, cho lưu bộ nội dung máy tính của .

Tuy nhiên, tệp lưu trữ tài khoản của chôn sâu và còn khoá .

Nếu họ tìm thì là do họ may mắn, còn tìm thì chỉ thể trách họ kém may , dù thì "bàn giao" còn gì.

"Có chống đối ?"

Anh tăng âm lượng, thể hình dung bộ dạng hổ và tức giận của .

"Giờ thì thế nào đây? Hay là báo cảnh sát ."

"Cô!"

CHƯƠNG 7

Cuộc hoà giải đầu tiên của thủ tục kiện cáo diễn và Tưởng Vạn Quân cùng Tống Tĩnh đều tham dự phiên hoà giải .

Điều kiện mà Chi Vân đưa là sẽ trả 1 tháng lương thôi việc (tương đương N tháng lương) và thêm một tháng tiền bàn giao.

Lúc , Tưởng Vạn Quân mới nhận rằng, bàn giao thì họ thể tiếp tục công việc.

Các tính năng mà đội phát triển nâng cấp vẫn thể đưa môi trường sản xuất, áp lực đổ dồn lên đội vận hành, với tư cách là quản lý trực tiếp, Tưởng Vạn Quân tất nhiên thể tránh khỏi trách nhiệm.

Luật sư Dương trực tiếp từ chối các điều kiện mà họ đưa và đưa yêu cầu của chúng :

Đền bù 2N+1 với tổng là 15 tháng lương, ngoài còn trả thêm các khoản tiền thêm giờ trong 6 tháng qua, cũng như khoản tiền bù nghỉ cho ngày nghỉ phép nghỉ bù trong năm nay.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeyd.net.vn/index.php/sau-khi-bi-sa-thai-cong-ty-da-pha-san/chuong-6-7.html.]

Thời gian việc theo quy định là 40 giờ mỗi tuần. Trong 6 tháng qua, việc hơn 80 giờ mỗi tuần, tổng thời gian thêm là hơn 1200 giờ.

Trước khi sa thải, lưu bộ dữ liệu về thời gian chấm công mỗi ngày.

Luật sư Dương còn hết thì Tưởng Vạn Quân cắt lời một cách vô lễ.

"Làm thêm giờ mà còn tiền nữa ? Là do hiệu suất việc của cô quá thấp!"

Bây giờ trở mặt hết cả , cũng buồn nương tay với nữa:

"Xin nhờ điều tra thử về tỷ lệ nhân sự vận hành của các công ty khác xem hãy vẻ nữa. thôi, hiểu về những điều , đúng hơn là chẳng gì về vận hành, nhưng vẫn cứ mặt dày mà lãnh đạo."

"Anh , với tư cách là lãnh đạo của ba nhóm quản lý vận hành, hỗ trợ và bảo mật, đóng góp gì cho công việc của chúng ? Anh hiểu gì về nội dung công việc của chúng ? Anh hiểu code ?"

"Anh chả hiểu cái gì, ngày nào cũng chỉ nịnh hót ở công ty, ở, sớm muộn công ty cũng phá sản thôi!"

Tưởng Vạn Quân ngờ rằng , một vốn luôn im lặng, thể chửi tục mặt . Anh sửng sốt một lúc, tức đến nỗi mặt đỏ bừng, đập mạnh bàn:

"Lâm Hàm, ai cho cô cái lá gan đó?"

nhân cơ hội đổ thêm dầu lửa, nhướng mày , khẩy :

"Ôi, hổ quá ? sai ư? Anh phản bác chứ, một đoạn code khủng để chứng minh sai ?"

Anh chọc tức, lao sang định đánh thì mấy nhân viên kéo . cố ý tiến gần, vỗ nhẹ mặt :

"Lý do chẳng gì mà đánh ? Đánh , đánh là cháu ."

Phải thừa nhận rằng, cũng đê tiện thật, nhưng miễn là thể chọc tức thì thấy hả .

Nhân viên công ́c thấy chúng thể chuyện tử tế với , nhân viên chỉ còn cách giải tán, để chúng theo trình tự tố tụng.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Loading...