CHƯƠNG 11
Ngày hôm , , Hứa Vy, luật sư Dương cùng ba đồng nghiệp cũ gặp để đối chất về hành vi công khai thông tin liên quan đến chúng trong nhóm HR của Tống Tĩnh và ghi chép bằng chứng .
Luật sư Dương ngày hôm đó đến Tòa án để khởi kiện, đồng thời khởi kiện cả Tống Tĩnh và Công ty Chi Vân của cô , vì bằng chứng rõ ràng nên chỉ ba tuần là mở phiên tòa.
Tại phiên tòa, luật sư bào chữa của Chi Vân cãi rằng, lý do họ đưa chúng danh sách đen là vì một vài hành vi đúng đắn của chúng .
Luật sư Dương ngay lập tức phản bác, yêu cầu họ bằng chứng về hành vi đúng đắn của chúng , đó khẳng định rằng chúng luôn là những nhân viên siêng năng và việc nghiêm túc, tất cả việc đều là do Tống Tĩnh cố ý trả thù.
Tất nhiên là họ thể đưa bằng chứng.
Tiếp đó, luật sư Dương nêu lên rằng, Tống Tĩnh và Công ty Chi Vân cố tình bôi nhọ danh dự nhân viên, dùng việc thẩm tra lý lịch để đe dọa, ép buộc nhân viên tự nguyện nghỉ việc.
Đồng thời, ông đưa đoạn ghi âm trong ngày nghỉ việc và bản xác nhận nghỉ việc của .
Bản xác nhận nghỉ việc mà Tống Tĩnh đưa cho đầu, lý do nghỉ việc ghi trong đó là:
[ Do năng lực công tác phù hợp với vị trí hiện tại nên cho nghỉ việc.]
Theo pháp luật và quy định liên quan, ban nhân sự ghi những lời lẽ bất lợi cho nhân viên bản xác nhận nghỉ việc.
Mặt khác, khi đó Tống Tĩnh tự hào khi thể hiện bản lĩnh của , nên cô đích ký tên bản xác nhận nghỉ việc đó.
"Cô bảo là cô mất bản xác nhận nghỉ việc ?"
Cô với ánh mắt thể tin .
"Đùa cô đó, mà cô cũng tin ?"
Trong đoạn ghi âm cô đe dọa trong ngày nghỉ việc, dùng việc thẩm tra lý lịch và danh sách đen để ép buộc , đoạn cũng phát công khai một nữa.
Cách ngạo mạn mà cô thể hiện trong đoạn ghi âm khiến dù bây giờ cũng vẫn chút sợ hãi.
Thấy bên lý tại , luật sư đối phương rằng họ chỉ ghi thông tin đó thôi chứ bao nhiêu xem, cũng HR nào thực sự tham khảo nội dung ở đó.
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeyd.net.vn/index.php/sau-khi-bi-sa-thai-cong-ty-da-pha-san/chuong-11.html.]
Luật sư Dương lập tức đưa bằng chứng để đáp trả, cô Tống Tĩnh nổi tiếng trong giới HR, đồng thời cũng là một blogger nổi tiếng trong lĩnh vực nhân sự.
Cô luôn thu hút hâm mộ bằng cách trả phí để tham gia nhóm, điểm chủ yếu để quảng cáo khách hàng đó là bản danh sách đen chia sẻ .
Trong đoạn video cô đăng tải các nền tảng mạng xã hội, cô đích khoe khoang sức ảnh hưởng của trong giới nhân sự:
"Chỉ cần tham gia nhóm của , các bạn thể dễ dàng nắm động thái nhân sự của các công ty lớn Internet. Nhóm danh sách đen nhân viên đầy đủ nhất của ngành mà các bạn hữu nhóm cùng chia sẻ, danh sách trong tay, trong quá trình tuyển dụng các bạn sẽ tránh những rủi ro đáng . Hàng ngàn thành viên tham gia nhóm đều phản hồi rằng, khi tham khảo theo danh sách đen của ở giai đoạn sàng lọc sơ yếu lý lịch, họ kịp thời sàng lọc những nhân viên vết đen sự nghiệp và từ đó cải thiện hiệu quả tuyển dụng".
Luật sư Dương trình đoạn video và mở điện thoại di động, ứng dụng mạng xã hội, tại trang chủ trang mạng xã hội của Tống Tĩnh, ông tìm kiếm đoạn video và phát ngay tại đó.
Cô đăng đoạn video từ hai năm , lẽ là cô nhớ nên xóa .
Huống chi, ngày nghỉ việc, khi cô đe dọa , cô một nữa đích xác nhận sức mạnh của danh sách đen .
Tất cả những bằng chứng chúng đưa đều xác minh từng cái một.
Với những bằng chứng rõ ràng, cô Tống Tĩnh từng luôn tự tin bao nhiêu giờ cũng nhanh chóng xẹp dí như quả bóng xì , sắc mặt nhợt nhạt, cơ thể như sắp vững.
