Hóa , bố và kế tất cả những điều đó vì họ tự mở công ty riêng.
Nghe họ nhận một "thông tin nội bộ", phát hiện một cơ hội kinh doanh "chắc chắn sinh lời".
Họ tự tin rằng nắm bắt thời cơ, tin chắc rằng chỉ cần tay là sẽ kiếm bộn tiền.
Vì sợ , đứa con của vợ , sẽ đòi chia phần nếu họ giàu , nên họ quyết tâm cắt đứt quan hệ.
Có vẻ bố quên mất lịch sử "đầy tệ hại" khi ông việc tại công ty đây, và giờ đây hăng hái chuẩn " nên chuyện lớn".
Khi tin, công ty của họ chính thức khai trương.
tìm hiểu tình hình công ty của họ từ những trong ngành, và ai cũng bày tỏ sự khó hiểu, thậm chí buồn .
"Hầy, bố và thật khác một trời một vực."
Nghe , càng tò mò, gặng hỏi thêm.
Hóa , bố biến công ty thành một sân chơi để "thể hiện quyền lực gia đình".
Toàn bộ các vị trí lãnh đạo trong công ty đều là bên nội hoặc bên kế.
Không ai quan tâm đến trình độ học vấn, năng lực, kinh nghiệm việc.
Chỉ cần là họ hàng đến xin việc, để thể hiện địa vị, bố kế liền đưa những vị trí quản lý.
Hệ thống khen thưởng và thăng chức trong công ty cũng chẳng khác gì.
Ai cách nịnh nọt, khen ông bà giỏi trị quốc, hoặc tỏ đồng tình với những quan điểm "chiến lược cầu" của họ, sẽ lập tức thăng chức, nhận thưởng lớn, và tương lai rộng mở.
Khi công ty mới khai trương, nhờ danh tiếng mơ hồ của công ty , họ cũng thu hút một nhân tài.
khi chứng kiến cách việc của bố , tất cả những tài đó đều lượt rời .
Công ty của bố gặp vấn đề lớn trong nhân sự, nhưng ông chẳng nhận điều gì bất thường.
Ngược , ông còn vui mừng vì cuối cùng thể việc với những "cùng chí hướng".
Nhìn ông say mê như , bắt đầu cảm thấy lo lắng. nhanh chóng tìm luật sư để tư vấn và vội vàng soạn hai bản văn bản phân chia tài sản nhằm chấm dứt mối quan hệ tài chính với bố.
8
Ngay khi tài liệu in , lập tức mang về nhà đưa bố ký.
sợ chỉ cần chậm trễ một chút, công ty của ông sẽ phá sản và kéo cuộc.
Kết quả là, khi ông đòi cắt đứt quan hệ với , thì dứt khoát. đến khi chủ động hợp tác, ông hài lòng.
"Ý con là gì? Con xem thường chúng ?"
"Không chính bố tuyên bố cắt đứt quan hệ ? Con chỉ đang giúp bố thực hiện điều đó thôi."
Lúc , kế mang bụng bầu to tướng bước .
Bụng bà lớn đến mức đáng sợ, nhưng tinh thần vẫn .
"Ông đừng nghĩ thằng nhóc chơi trò kéo dài dây dưa, tác dụng ."
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeyd.net.vn/index.php/me-ke-muon-chiem-tai-san-nha-toi/chuong-5.html.]
Nghe , vẻ mặt cau của bố ngay lập tức giãn :
"À, là con định giở trò! Chỉ mấy mánh khóe vặt vãnh, chẳng ."
Hai thật là một cặp trời sinh, tự cảm thấy bản lúc nào cũng đúng.
Ai cũng thấy công ty của họ chẳng thể trụ bao lâu. Từ ngày thành lập đến giờ, họ chốt một thương vụ nào, nhưng các "mối quan hệ quen" thì ngày càng nhiều.
Cứ đà , công ty sớm muộn gì cũng phá sản.
bố nhận điều đó.
"Công ty của bố sắp kiếm tiền ! Trở thành tỷ phú thế giới chỉ là chuyện sớm muộn thôi!"
"Vâng , nên bố mau ký ạ."
gật đầu tỏ vẻ đồng tình nhưng giấu sự mất kiên nhẫn.
Bố vẻ vui, lẽ vì mấy ngày qua quá nhiều lời nịnh bợ nên chịu ai phản bác .
Ông cầm lấy cây bút đưa, tức tối ký tên văn bản.
"Con nghĩ rằng cắt đứt quan hệ sẽ uy h.i.ế.p bố ? Bố cho con , cửa !"
Sau khi ký, ông hậm hực ném tài liệu về phía :
"Rồi sớm muộn gì con cũng sẽ lóc cầu xin bố nhận con!"
"Vâng, hôm nay con xin phép phiền nữa."
Nói đến đây cũng chẳng cần dây dưa thêm.
cầm tài liệu bàn và lập tức công chứng.
---
Chẳng bao lâu , kế hạ sinh một bé trai nặng đến 9 cân.
Trọng lượng vượt mức trung bình, nguyên nhân là do kế ăn uống quá nhiều thịt cá trong thời gian mang thai.
Dù bác sĩ nhiều nhắc nhở nếu tiếp tục ăn uống vô độ như sẽ khó sinh, nhưng bà vẫn khăng khăng .
Đến khi bác sĩ đề nghị mổ lấy thai vì đứa bé quá lớn, bà cũng chịu:
"Đừng tưởng , chỉ sinh thường mới sinh đứa trẻ khỏe mạnh, thông minh!"
"Nếu các dám mổ lấy thai, sẽ cho cả bệnh viện thất nghiệp!"
Đối mặt với một sản phụ ngang ngược như , chẳng bác sĩ nào mạo hiểm sự nghiệp của .
Cuối cùng, kế cắn răng đợi đến khi sinh thường. Trong quá trình chuyển , bà còn hét lên rằng ai đưa bà mổ, bà sẽ liều mạng với đó.
Kết quả là ai dám can thiệp.
Đứa bé sinh an , nhưng kế rách tầng sinh môn nghiêm trọng, mất m.á.u ngừng.
