Trong buổi họp đầu năm, là đại diện cho bộ phận phần mềm lên phát biểu.
xuống khán phòng với hàng trăm con , cảm thấy hồi hộp, lòng bàn tay ướt đẫm mồ hôi, nắm chặt lấy chiếc micro.
Vô tình đầu thấy Lý Thần Hạo, bỗng nhiên bình tĩnh trở , đặt bản thảo chuẩn sẵn xuống và bắt đầu bài phát biểu của .
"Mọi gửi đến nhiều lời chúc , nhân dịp xin chia sẻ đôi điều từ tận đáy lòng .’’
“ tổng hợp một vấn đề về sự bất bình đẳng và phân biệt đối xử mà phụ nữ đối mặt trong môi trường công sở. Đầu tiên chính là vấn đề phân biệt giới tính. Một nhân sự, bản họ là phụ nữ nhưng định kiến với chính những cùng giới, cho rằng phụ nữ thể một công việc như nam giới.”
“Hoặc trong quá trình tuyển dụng và thăng chức, họ thường xu hướng ưu tiên nam giới hơn.”
“Thứ hai, phụ nữ thiếu sự hỗ trợ và các nguồn lực cần thiết. Những cơ hội và sự hỗ trợ bình đẳng đây thường nghiêng về phía nam giới, điều phần nào hạn chế sự phát triển của phụ nữ trong công việc.”
“Rõ ràng là cùng công ty, nhưng cơ hội thăng tiến của nữ giới ít hơn hẳn, thậm chí nhiều còn chèn ép. Ví dụ như ở ngay bộ phận phần mềm của chúng , nhiều vẫn vô thức cho rằng phụ nữ kém logic hơn nam giới, thể những chương trình sản phẩm .”
“ sự thật . Rất nhiều bạn nữ chỉ kỹ năng lập trình và kiến thức chuyên môn vững vàng, mà còn tỉ mỉ, kiên nhẫn và sáng tạo. Chính những phẩm chất giúp họ những lợi thế đặc biệt trong việc giải quyết vấn đề, phát triển phần mềm và thuật toán.”
“ hy vọng rằng trong năm mới, tất cả chúng thể tạo điều kiện cho các bạn nữ nhiều gian phát triển hơn. Chúng cứ đến tuổi ba mươi là coi như cái máy đẻ, là cây tầm gửi sống bám đàn ông. Chúng cũng vùi đầu học hành bao nhiêu năm trời, chúng cũng nỗ lực, cũng cố gắng hết ! Thậm chí chúng còn cố gắng gấp đôi để sự đối xử công bằng như các nam lập trình viên.”
“Vì , xin đừng coi nữ lập trình viên như những món đồ trang trí may mắn nữa! Chúng nên cùng xóa bỏ những định kiến về giới tính và sự bất bình đẳng, tạo nên một môi trường việc công bằng, văn minh và tôn trọng lẫn ."
Sau khi kết thúc bài phát biểu, cả hội trường im lặng trong giây lát.
Rồi những tràng pháo tay như sấm dậy vang lên, Chương Hoa nhảy cẫng lên, hét to: "Chị Tiêu! Chị đỉnh quá!"
Không ít những đồng nghiệp nữ rưng rưng nước mắt.
“Tên quản lý khốn nạn, kiện gã Cục Lao động mới !"
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeyd.net.vn/index.php/khong-phai-toi-thi-khong-duoc/chuong-9.html.]
“Cô Trương đúng lắm, mấy hôm nay cũng suy nghĩ . Dù cũng là đàn ông, thể nào hiểu hết những khó khăn của nhân viên nữ. Vì , công ty chúng sẽ áp dụng một chính sách mới.”
“Hàng tháng, tất cả nhân viên nữ sẽ nghỉ một ngày phép kinh nguyệt. Những ai gia đình và con nhỏ, sẽ cộng thêm năm ngày phép mỗi năm để chăm sóc con cái. Mỗi quý, công ty sẽ hỗ trợ bộ chi phí khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên nữ.”
“Ngoài , mỗi nhân viên nữ sẽ cộng thêm hai ngày phép năm, những ai lấy chồng xa thể tranh thủ về thăm ba ."
“Các đồng nghiệp nam cũng đừng nghĩ là thiệt nhé, những ai vợ con thì cũng thể xin nghỉ phép để về nhà với vợ con."
Bên kêu lên: "Thế thì khổ nhất vẫn là hội độc chúng chứ còn ai."
Mọi ồ lên.
Lý Thần Hạo cũng : "Các bạn trẻ cứ cố gắng lên! Có công mài sắt, ngày nên kim. Chúc một năm mới vui vẻ!"
Kết thúc buổi tiệc tất niên, Lý Thần Hạo kéo bãi đỗ xe, đẩy tường nũng: "Vợ ơi, cũng nghỉ phép, khi nào em cho về mắt gia đình đây?"
đẩy , mở cửa xe: "Đi, ngay bây giờ."
Anh vẫn cứ bám lấy , thì thầm tai: "Có một câu với em từ lâu ."
Tim đập thình thịch, lẽ định cầu hôn ở đây ?
"Anh gì?"
"Chúc em năm mới vui vẻ, cô gái của ."
Fanpage chính thức: Tiểu Lạc Lạc Thích Ăn Dưa, fl Lạc nhé, iu các bạn ❤️
(Hết)
