Không ai được phát thưởng cuối năm - Chương 1

Sau khi nhận email thông báo tiền thưởng cuối năm, đầu óc trống rỗng.

Năm nay, trong cả bộ phận chỉ duy nhất dự án do phụ trách là đạt thành công vang dội.

Quản lý từng vỗ n.g.ự.c cam đoan với rằng chắc chắn sẽ xếp loại A.

Thế nhưng nội dung trong email ghi rõ rành rành.

[Xếp loại: C]

[Đánh giá cuối năm đạt kỳ vọng, hệ thưởng cuối năm bằng 0]

Quản lý bước tới vỗ vai , khẽ: “Thiên Phi, phòng họp gặp một chút. việc cần trao đổi với cô.”

như dự đoán, gã định về chuyện tiền thưởng.

Quản lý niềm nở, xoa tay với : “Cô nhận email thông báo thưởng đúng ? Có hài lòng ? Nếu thắc mắc gì cứ với .”

lập tức điều đang trăn trở: “Quản lý, nhầm lẫn gì ạ? Sao đ.á.n.h giá của là loại C?”

Nụ mặt gã càng rộng hơn, lộ rõ đôi gò má bóng nhẫy mỡ.

“Không nhầm , nhầm mà, ha ha ha…”

“Thiên Phi , biểu hiện của cô năm nay nổi bật, đều thấy cả.”

“Chỉ là định mức xếp loại hạn. Xếp loại A chỉ duy nhất một suất thôi, cố gắng đấu tranh cho cô nhưng tiếc là cuối cùng duyệt.”

đáp lời, trong lòng dấy lên một nỗi bực bội khó tả.

Bộ phận của chúng về mảng phát hành game, còn phụ trách mảng vận hành.

Mấy năm nay tình hình kinh tế khó khăn, ngành game cũng chịu ảnh hưởng ít.

Năm nay tổng cộng 5 tựa game mới mắt, nhưng chỉ dự án của là thành công rực rỡ.

Trước khi nó nổi tiếng, chỉ thức khuya dậy sớm để cày cuốc. Đến khi nó thành công thì ai cũng nhảy kiếm chác.

Trần Thiên Hạo, cháu ngoại của Chủ tịch, kẻ "nhét" dự án của đúng lúc đó.

Suất xếp loại A vốn dĩ thuộc về rốt cuộc rơi tay ai?

Thật là "khó đoán" quá mất.

Thấy sắc mặt , quản lý vội vàng tiếp.

“Thiên Phi, cô đừng suy nghĩ cực đoan quá. Cô còn trẻ, là con gái, còn nhiều cơ hội mà.”

“Thiên Hạo đang luân chuyển giữa các bộ phận, chỉ ở chỗ một tháng thôi. Cô cứ xây dựng mối quan hệ với thì đường thăng tiến của cô cũng thuận lợi hơn.”

gã với vẻ nghi hoặc, chẳng thể hiểu nổi cái logic nực .

Chuyện còn trẻ là con gái thì liên quan gì đến việc nhận những gì xứng đáng với công sức bỏ ?

nén giận, lên tiếng:

“Quản lý, đây là dự án đầu tiên quyền phụ trách. thực sự trân trọng cơ hội .”

“Dự án mắt tháng , lượng chơi vượt xa kỳ vọng và hiện lọt top 10 bảng xếp hạng lượt tải về.”

“Suốt một năm qua nỗ lực nhiều, hy vọng nhận một mức đ.á.n.h giá công bằng.”

Nụ mặt gã bớt vài phần, vẻ như thể tin nổi tai : “Đánh giá công bằng? Ý cô là ? Chẳng lẽ cô đang bảo thiên vị Thiên Hạo ?”

Có thiên vị thì trong lòng đều tự hiểu rõ.

Cháu ngoại Chủ tịch, tương lai chắc chắn sẽ hàng ghế lãnh đạo.

Cái gọi là "luân chuyển xuống cơ sở để quen với nghiệp vụ" thực chất chỉ là dát vàng lên mặt mà thôi.

Kể từ khi Trần Thiên Hạo gia nhập dự án, bao giờ theo bất kỳ sự sắp xếp nào của .

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeyd.net.vn/index.php/khong-ai-duoc-phat-thuong-cuoi-nam/chuong-1.html.]

Trong khi bận đến tối tăm mặt mũi, dài ghế để lướt TikTok. Lúc họp hành thì đeo tai nhạc, thái độ dửng dưng như kẻ ngoài cuộc.

Dẫu , chẳng một ai dám trách móc , ngược còn tìm đủ cách để nịnh bợ.

Quản lý ngoài miệng thì là vì tương lai thăng tiến của , nhưng thực chất là vì bản gã.

Nghe khi leo lên đến cấp quản lý tầm trung, thăng tiến cao hơn nữa thì dựa việc chọn đúng phe cánh mà .

Thế nhưng thể chấp nhận việc gã đem suất của để dâng cho cháu ngoại Chủ tịch.

Lấy mồ hôi nước mắt của để quà lấy lòng Trần Thiên Hạo.

siết c.h.ặ.t nắm đ.ấ.m gầm bàn, cảm thấy m.á.u trong đang dồn hết lên não.

“Quản lý, Chủ tịch để Thiên Hạo xuống luân chuyển vốn là để học hỏi và tiến bộ.”

“Nếu kết quả đ.á.n.h giá đúng với thực tế, chẳng là đang ngược mục đích ban đầu ?”

Vừa thấy câu đó, sắc mặt quản lý đổi .

“Thiên Phi, cô đừng loạn nữa!”

“Xem ngày thường chiều hư cô quá , nên cô mới ảo tưởng về vị trí của như thế!”

“Đánh giá cuối năm dựa kết quả công việc tổng thể của nhân viên, tuyệt đối công bằng và chính xác!”

“Không cô cứ bảo loại A là sẽ loại A , công ty do nhà cô mở!”

Gã quát lớn. thấy ít bên ngoài phòng họp đang ngoái đầu .

Ngay cả Trần Thiên Hạo cũng đặt điện thoại xuống.

cảm giác như vô ánh mắt đang đ.â.m , nhịp thở cũng trở nên dồn dập hơn.

Ngay trong lúc bầu khí đang căng như dây đàn...

Quản lý bỗng nhiên đổi thái độ, nở nụ tươi rói. nụ đó dành cho .

Gã hớn hở đẩy cửa phòng họp, vội vã chạy đón bên ngoài: “Chủ tịch?! Ngài đến ạ!”

Chủ tịch cùng với trợ lý đang tuần tra qua bộ phận của chúng .

Nghe ông tự gây dựng sự nghiệp từ đôi bàn tay trắng, phát triển công ty từ một studio nhỏ chỉ với hơn 20 .

Chắc Chủ tịch ngoài 70 tuổi, nhưng nhờ bảo dưỡng nên trông trẻ hơn tuổi thật nhiều.

Có lẽ họ thấy cuộc tranh cãi trong phòng họp .

Quản lý đon đả chạy chào đón, còn chỉ lẳng lặng theo .

Chủ tịch đưa mắt một lượt, cái đầy thâm ý.

cảm thấy cả bồn chồn yên, chỉ cúi gằm mặt xuống đất.

Chủ tịch cất lời, giọng trầm thấp đúng khí chất của một giàu lâu năm: “ về nước nên ghé qua thăm một chút. Sắp đến kỳ nghỉ , đừng việc quá sức, hãy dành thời gian bên gia đình nhiều hơn.”

Quản lý trò chuyện xã giao với Chủ tịch, nụ của gã tươi đến mức sắp ngoác tận mang tai.

Thấy Chủ tịch nhắc đến gia đình, quản lý liền khéo léo lái câu chuyện sang Trần Thiên Hạo.

Trần Thiên Hạo cũng nhiệt tình chạy gần: “Ông ngoại... , thưa Chủ tịch. Cháu học hỏi nhiều điều ở đây, thành tích cũng nổi bật lắm ạ.”

Quản lý ngay lập tức thêm mắm dặm muối:

“Ha ha ha, Thiên Hạo khiêm tốn quá . Phải là chúng học hỏi nhiều từ Thiên Hạo mới đúng!”

“Không ngờ Thiên Hạo bắt nhịp nhanh đến . Dự án mà Thiên Phi suốt nửa năm trời, chỉ mất một tháng là nắm rõ mười mươi !”

“Cậu thậm chí còn thể độc lập gánh vác cả dự án , đúng là tuổi trẻ tài cao.”

“ xếp loại KPI cho mức A, thật sự là xứng đáng!”