Buổi sáng thứ Hai, phòng việc tầng ba mươi hai sáng đèn sớm hơn thường lệ. Dãy bàn ngoài phòng tổng giám đốc sắp xếp — thêm một chỗ , cách bàn Lục Dịch đúng ba mét, cạnh cửa sổ.
Tấm bảng tên nhỏ, khắc gọn: “An Nhiên – Giám đốc sáng tạo.”
Cô bước lúc 7:58, kịp giờ hai phút. Mọi ánh đổ dồn, xen lẫn hiếu kỳ và e dè.
Vy ghé tai: “Chị chuyển tầng thật ?”
“Ừ. Cho nhanh.”
“Có bảo chị ưu ái đó.”
“Cũng thể.” Cô mỉm , “Ưu ái kèm áp lực.”
Cô kịp bật máy thì cửa phòng trong mở . Lục Dịch đó, áo sơ mi xám bạc, tay cầm ly cà phê đen.
“Vào phòng một chút.”
An Nhiên theo, đóng cửa .
Trên bàn là bản kế hoạch mới, đ.á.n.h dấu bằng bút đỏ gần chục chỗ.
“Anh chỉnh hết ?”
“Không. Chỉ những chỗ thấy cô cố tình để qua.”
“Ví dụ?”
“Phần đ.á.n.h giá rủi ro. Cô chỉ ghi ‘moderate’, xác suất cụ thể.”
“Vì đội tự đ.á.n.h giá. Họ cần học cách chịu trách nhiệm.”
Lục Dịch cô. “Cô dạy lắm. cô quên, trong hệ thống , ai chịu trách nhiệm nếu chữ ký của đầu.”
“Vậy thì ký.”
“Còn cô?”
“ tên soạn. Anh ký duyệt. Đủ .”
Không khí đặc quánh. Lục Dịch đặt bút xuống, nghiêng đầu.
“Cô vì đưa cô lên tầng ?”
“Vì tiện trao đổi công việc.”
“Không hẳn.” Anh khẽ . “Ở gần, dễ quan sát hơn.”
“Quan sát nhân viên là nhiệm vụ của tổng giám đốc ?”
“Không nhân viên nào.”
Câu khiến căn phòng yên đến mức rõ tiếng kim giây trôi.
An Nhiên cầm tài liệu, giọng vẫn bình thản: “Vậy thì mời tiếp tục quan sát. việc .”
Cô xoay bước . Sau lưng, Lục Dịch khẽ :
“Điểm mù là chỗ chịu , chỗ thấy.”
An Nhiên dừng nửa giây, rời khỏi phòng.
Buổi chiều, T&H tổ chức buổi “kiểm tra mô phỏng khủng hoảng.”
Phòng họp kín , cả đội marketing, pháp chế, vận hành đều mặt. Một nhân viên mới, dáng nhỏ, to kịch bản: “Kênh truyền hình địa phương phản ánh dự án ánh sáng gây chói, ảnh hưởng giao thông. Họ đòi phỏng vấn đại diện công ty.”
Cả phòng nhao nhao.
“Phát ngôn ai?”
“PR chuẩn ”
“Đưa An Nhiên .” Một giọng vang lên từ cuối bàn.
Tất cả . Là phó giám đốc marketing, giọng cố giữ bình tĩnh: “Cô là phụ trách dự án, phát ngôn hợp lý.”
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeyd.net.vn/hop-dong-ngoai-gio/chuong-5-diem-mu.html.]
Lục Dịch đầu bàn, lướt qua An Nhiên. “Giả định đồng ý.”
An Nhiên lên, điều chỉnh micro.
“Nếu phóng viên hỏi: dự án của các ảnh hưởng đến đường ?”
Cô đáp ngay: “Chúng phủ nhận phản ánh, nhưng cũng tránh né. Mục đích của ánh sáng là an . Nếu điểm cần điều chỉnh, chúng sẽ . Trách nhiệm của T&H tránh , mà là xử lý nhanh nhất khi xuất hiện.”
Phòng họp im. Một vài gật đầu. Lục Dịch vẫn gì.
Bài kiểm tra tiếp tục với ba tình huống khác. Kết thúc, gõ nhẹ bút: “Tốt. cô bỏ sót một điểm.”
“Điểm gì?”
“Cảm xúc.”
“Xin ?”
“Phát ngôn của cô hảo về lý, nhưng khán giả cần cảm xúc thật. Đôi khi, xin bằng ánh mắt hiệu quả hơn cả nghìn chữ ‘xin ’.”
An Nhiên . “ giỏi diễn.”
“Cũng cần. Chỉ cần thật.”
Buổi tối, giờ , văn phòng vắng.
An Nhiên ở muộn, chỉnh nốt báo cáo. Khi cô lưu file, màn hình hiện thông báo: “Lục Dịch chia sẻ tài liệu với bạn.”
Tệp đính kèm: “Crisis Training Feedback.”
Cô mở . Một dòng ngắn:
“Lý do để cô phát ngôn: cô sợ .”
“Kết quả: .”
“ đôi khi, sợ cũng là điểm mù.”
Cô dựa lưng, khẽ. Một kiểu buồn, hiểu. Anh thích dạy khác nhận điểm yếu, nhưng thấy chính cũng điểm mù – là cảm xúc.
Cô gõ đáp :
“ sợ. chỉ chọn để nỗi sợ chi phối quyết định.
Còn điểm mù, ai cũng . Anh cũng .”
Chưa đầy một phút, thông báo “Đã .”
Rồi hiện thêm một dòng mới:
“ . Và vì thế mới giữ cô tầng .”
An Nhiên màn hình một lúc lâu, tắt máy.
Ngoài , ánh đèn thành phố phản chiếu qua lớp kính, tràn lên mặt bàn.
Cô khẽ một :
“Điểm mù… đôi khi cũng là chỗ cố tình thấy.”
Sáng hôm , Vy đưa cô một phong bì. “Chị, thư mời họp của CEO.”
“CEO? Không Lục Dịch ?”
“Không, là tổng từ trụ sở chính bên Đức. Họ đến kiểm tra dự án.”
An Nhiên mở thư. Dòng cuối cùng ghi: “Người phụ trách thuyết trình: An Nhiên & Lục Dịch.”
Cô ngẩng lên, kịp thấy Lục Dịch bước khỏi phòng, mắt thẳng, nụ như thể thứ sắp xếp từ lâu.
Cuộc họp , cô , sẽ chỉ là bài kiểm tra dự án –
mà là bài kiểm tra giữa hai đang cùng ở ranh giới của lý trí và cảm xúc.
— HẾT CHƯƠNG 5 —
