Ông chẳng thèm để ý cảnh, trực tiếp c.h.ử.i xối xả ngay tại chỗ.
“ , cô là cũ của công ty, kỹ năng năng lực đều , cô nâng niu giữ cô , còn bây giờ thì ?”
“Vì con cháu gái ngu ngốc của cô mà ép cô ?”
“Cô tự xem nó thuyết trình cái thứ quỷ gì thế !”
“ cho cô , nếu bất cứ tổn thất nào, cô tự chịu trách nhiệm!”
liếc bà một cái:
“Quản lý Lý, xin bà thất vọng, năng lực kiện của bà phát huy nữa .”
“Ba ngày , hợp đồng của hết hạn.”
“Đơn xin nghỉ việc cũng phê duyệt xong, thứ đều hợp pháp, đều phù hợp quy trình.”
Lần , bà gì nữa.
cùng ông chủ mới rời khỏi nơi đó.
Đến chỗ mới, vẫn quen.
thể cảm nhận , môi trường việc ở đây , kiểu cạnh tranh ác ý .
Quan trọng nhất là, ông chủ công bằng, tự bịa quy định để khó khác.
Mức lương đãi ngộ còn hơn , hơn nữa còn thể tăng thêm dựa theo năng lực việc.
Vài ngày , bên đấu thầu truyền tới tin tức.
Ông chủ đến giữa chúng , mặt đầy vui mừng tuyên bố:
“Đấu thầu thành công !”
“Bên tổ chức coi trọng chúng , còn khen sáng tạo , trình bày .”
Cả văn phòng đồng loạt reo hò, cũng âm thầm thở phào nhẹ nhõm.
Đến đây, dù gì cũng chút thành tích, mới thể đưa yêu cầu.
Ông chủ tiếp: “Lần , đồng nghiệp mới của chúng là Lý Sương Sương bỏ nhiều công sức, thành công của đấu thầu công lao của cô là nhỏ, tuyên bố, tiền thưởng tăng gấp đôi!”
Bị vỗ mấy cái, mới phản ứng tin vui .
Tất cả đều đang vui cho , vui vì thành công.
Trước dù đàm phán thành công thì cũng mệt, nhưng bây giờ cảm nhận trạng thái từng đây.
Suốt mấy ngày liền, rạng rỡ như gió xuân, ngay cả ăn cơm cũng thấy ngon.
tưởng đây là khởi đầu của cuộc sống hạnh phúc, ai ngờ đón thêm một cơn ác mộng nữa.
7 giờ sáng, điện thoại đ.á.n.h thức.
Là đồng nghiệp mới của .
Sau khi máy, giọng cô vô cùng sốt ruột.
“Sương Sương, mau xem tin tức , công ty cũ của kiện !”
Vốn dĩ còn mơ mơ màng màng, khi rõ lời cô thì lập tức tỉnh táo hẳn.
“Cái gì?”
“Mau xem , tớ gửi cho !”
mở đường link , một bài tin tức bật lên.
“Nhân viên đầy mưu mô bắt cá hai tay, lộ bí mật công ty!”
Bên rằng, chỉ chuyển việc liền mạch sang công ty , mà còn nghi ngờ đ.á.n.h cắp bí mật công ty, âm mưu giành chiến thắng trong đấu thầu.
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeyd.net.vn/di-ve-sinh-mot-phut-phat-500-te-toi-lam-ca-man-tai-cong-ty/5.html.]
Giây đầu tiên khi xong bài tin , bật .
cứ tưởng bọn họ chỉ bóc lột nhân viên, ai ngờ bọn họ trực tiếp hủy hoại .
Áp lực của dư luận thể đè c.h.ế.t .
tin tức đ.á.n.h gục.
vẫn theo nhịp sinh hoạt thường ngày, bắt đầu sửa soạn bản chuẩn .
Người ngay thì sợ điều tra, mặc cho kiểm tra thế nào, cũng trong sạch.
Huống hồ, Lý Hoan Hoan còn từng cho một bản chứng minh.
Trên đường , nhóm gia đình đột nhiên bùng nổ, vài đặc biệt hoạt bát, mỉa mai đủ kiểu:
“Nhà chúng đều là đàng hoàng, loại chuyện đó, con đừng là họ hàng với dì.”
Đại loại như , nhiều hùa theo.
Bố cũng gọi điện đến trách móc, quả nhiên từ nhỏ đến lớn, cứ hễ chuyện, bất kể sự thật , tất cả đều là của .
từng yêu cầu ai nâng đỡ , nhưng bọn họ ngay cả tình yêu thương cơ bản cũng nổi.
Bình thường chỉ mất 20 phút, mà hôm nay ngắt quãng mãi, cứng rắn kéo thành nửa tiếng.
Suốt quãng đường , thật sự quá khó khăn.
Đi đến cửa công ty, bên ngoài chật kín .
Xem công ty cũ thì hủy hoại .
Nhiều như , đúng là bỏ vốn lớn thật.
ngụy trang bản một phen, lén lút chuồn công ty.
đến chỗ , mà gõ cửa bước văn phòng sếp.
Đối phương vẫn chuyện công việc với như bình thường.
Hôm nay nhiều chỉ trích, của cư dân mạng, của họ hàng, thậm chí của cả bố .
Thế nhưng cô chẳng gì.
ngập ngừng lên tiếng: “Xin sếp, mang đến cho công ty một vài ảnh hưởng .”
“Khoảng thời gian xin chủ động tạm ngừng công tác, đợi giải quyết xong sẽ .”
Cô đồng ý, mà kiên định :
“Trước khi cô đến đây, những chứng cứ đó xem hết .”
“Cô là thế nào, rõ.”
“Là cấp của cô, điều nên là giúp cô thắng trận .”
Nghe xong những lời , mắt ươn ướt.
“Tại ?”
Cô : “Bởi vì cô năng lực mạnh, là mất nhiều công sức mới đào về , thể tạo giá trị cho công ty.”
“Bởi vì là sếp, nên năng lực chống đỡ, cần sắc mặt khác.”
“Cô cần vì thế mà cảm động, bởi vì cô giá trị, nên sẽ giúp cô.”
“Cô tự tin ?”
: “Có!”
lúc chúng đang chuyện, đồng chí cảnh sát nhận tin báo nên đến công ty mới.
