Khi đến công ty, cô lễ tân Tiểu Chu với vẻ mặt khó xử bước tới: “Thẩm tổng, lầu bốn nhóm phóng viên đang chờ, còn một blogger đang cửa công ty livestream.”
“Không gặp.”
“Còn nữa… cơ quan thanh tra lao động gọi điện, nhận nhiều đơn tố cáo, yêu cầu chúng phối hợp điều tra.”
bước văn phòng, điện thoại rung lên.
Quản lý Trương gửi một tin nhắn: “Thẩm tổng, nghĩ việc nhất ngài nên lên tiếng phản hồi, dư luận mạng hiện tại bất lợi cho công ty.”
“ trong ngành hơn mười năm , từng gặp chuyện như , nếu cần thể giúp ngài xử lý.”
còn kịp trả lời, hiện thêm một tin nhắn của Lý Minh.
“Thẩm tổng, ba dự án trong tay phòng chúng , phía khách hàng chắc chắn sẽ ý kiến. Hay để sư phụ ? Ông quan hệ với bên đối tác.”
Nhìn hai tin nhắn , luôn cảm thấy gì đó .
Quản lý Trương việc tám năm, sở trường lớn nhất là đẩy việc của xuống cho cấp .
Lý Minh là học trò do ông đào tạo, đang bệnh nặng viện, chính chế độ việc linh hoạt giúp mỗi sáng thể viện chăm sóc , chiều mới đến công ty việc. Khi đó nắm tay : “Thẩm tổng, đời sẽ theo ngài.”
Giờ hai thầy trò phối hợp với như , rõ ràng là vấn đề.
Nửa tiếng , nguyên nhân.
Khi chị Trần đẩy cửa bước , sắc mặt tái nhợt: “Thẩm tổng, ngài xem Weibo .”
Quản lý Trương và Lý Minh mỗi đều đăng một bài dài.
Trước là bài của quản lý Trương:
“Là một nhân viên việc ở công ty tám năm, một câu công bằng. Chế độ việc linh hoạt thì , nhưng trong quá trình thực hiện thực sự tồn tại áp lực vô hình, lãnh đạo nhắn tin lúc nửa đêm, bạn trả lời ? Không trả lời thì sợ gây khó dễ, trả lời thì chiếm dụng thời gian nghỉ ngơi của bản . đắc tội với ai, nhưng sự thật vẫn là sự thật.”
Tiếp theo là bài của Lý Minh:
“Năm ngoái nhập viện, công ty quả thật cho linh hoạt sắp xếp thời gian, ơn. ơn là một chuyện, nghĩa là chế độ vấn đề. Rất nhiều đồng nghiệp phàn nàn riêng, chỉ là ai dám . Lần Lâm Hạ , cô chỉ tất cả lên tiếng.”
Dưới hai bài đều gắn cùng một hashtag: #ChếĐộLàmViệcLinhHoạtTăngCaẨnĐãĐượcXácNhận#.
“Thẩm tổng, ngài nghĩ ?”
úp điện thoại xuống bàn.
“Bên cơ quan lao động khi nào tới?”
“Nói là sáng mai.”
“Được.”
dậy.
“Cứ để họ tới.”
“Còn phía quản lý Trương và Lý Minh…”
“Không cần quan tâm, cứ để chuyện diễn thêm một lúc.”
đến bên cửa sổ xuống, những blogger đang livestream lầu vẫn giơ điện thoại, ống kính hướng thẳng logo công ty.
Điện thoại rung lên, là một email.
Người gửi: Tổng giám đốc Triệu.
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeyd.net.vn/bi-nhan-vien-genz-to-cao-boc-lot-nhan-vien-toi-lien-lam-thu-dieu-co-ta-noi/2.html.]
Đối tác quan trọng đang khảo sát dự án của công ty chúng .
Email chỉ một câu —
“Thẩm tổng, đang theo dõi sự việc .”
2
“Thẩm tổng, của thanh tra lao động tới.”
Sáng hôm , chín giờ, chị Trần dẫn theo hai nhân viên mặc đồng phục bước .
Người dẫn đầu là một đàn ông hơn bốn mươi tuổi, bảng tên ghi: thanh tra viên Tôn Thường Thanh.
“Ngài là Thẩm tổng đúng ? Chúng nhận nhiều đơn tố cáo từ quần chúng, phản ánh công ty của ngài lấy danh nghĩa chế độ việc linh hoạt để biến tướng ép buộc nhân viên việc quá giờ.”
“Mời .”
rót cho ông một cốc nước, mới tiếp tục .
“Nội dung tố cáo nắm sơ bộ, cần cung cấp những tài liệu gì?”
“Không vội, ngài xem cái .”
Tôn Thường Thanh lấy một xấp ảnh chụp màn hình in sẵn.
“Đây là những đoạn chat đang lan truyền mạng, cho thấy ngài yêu cầu nhân viên sửa phương án lúc hai giờ sáng. Ngoài còn nhiều nhân viên công khai mạng xã hội rằng công ty tồn tại tình trạng tăng ca ẩn.”
“Nhiều nhân viên?”
“ , ngoài Lâm Hạ, còn một quản lý họ Trương và một nhân viên họ Lý cũng công khai phát biểu.”
gật đầu, lấy một tập hồ sơ chuẩn sẵn đưa qua.
“Đây là bộ ghi chép giờ của tất cả nhân viên trong sáu tháng qua, dữ liệu hệ thống chấm công và phiếu duyệt tăng ca.”
“Mỗi tăng ca đều chữ ký xác nhận của nhân viên, hồ sơ chi trả tiền thêm cũng ở trong đó.”
Tôn Thường Thanh nhận lấy, lật xem vài trang, khẽ nhíu mày.
“Cái của Lâm Hạ… tổng giờ thực tế trong tháng chỉ từng thôi ?”
“ . Chế độ việc linh hoạt của chúng giới hạn giờ lên xuống, nhưng cuối tháng sẽ thống kê tổng thời gian việc.”
“Nếu đủ giờ sẽ trừ lương theo tỷ lệ, điều tất cả nhân viên đều ký xác nhận.”
“Vậy việc cô ba giờ sáng vẫn ở công ty là ?”
“Bởi vì đầu tháng cô thường nhiều, đến cuối tháng thiếu giờ thì buộc ở để bù. Vì trừ lương ít hơn, cô ở đến tận khuya, chụp ảnh rằng công ty bắt cô trực 24 giờ.”
Người nhân viên bên cạnh ghé xem tài liệu, Tôn Thường Thanh một cái.
Tôn Thường Thanh khẽ ho một tiếng.
“Vậy còn chuyện hai giờ sáng yêu cầu cô sửa phương án thì ?”
mở bản ghi chép đầy đủ, lật đến trang đó đưa qua.
“Bản gốc ở đây.”
“Khi chụp màn hình, cô cắt bỏ phần và phần .”
