BỊ NHÂN VIÊN GENZ TỐ CÁO BÓC LỘT NHÂN VIÊN, TÔI LIỀN LÀM THỬ ĐIỀU CÔ TA NÓI - 1

Nửa đêm ba giờ, một nữ nhân viên thế hệ 2000 mắng lên top tìm kiếm, nguyên nhân là vì “chế độ việc linh hoạt” của mờ ranh giới giữa giờ và giờ tan ca.

 

sự thật là, từng quản nhân viên đến công ty lúc nào, chỉ cần tổng giờ việc trong tháng đủ là .

 

Thậm chí còn nhiều cư dân mạng tố cáo lên cơ quan lao động.

 

Khi nhận yêu cầu chấn chỉnh, lập tức đồng ý ngay: “Tiếp thu phê bình, sửa đổi ngay lập tức!”

 

Sau đó, liền gửi một tin nhắn trong nhóm việc: “Theo yêu cầu của cơ quan lao động, từ nay thực hiện nghiêm túc giờ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều, chấm công đầy đủ, trễ một phút cũng phạt tiền, tan ca là công ty ngắt mạng và cắt điện đúng giờ.”

 

Tin nhắn gửi đầy một phút, cả nhóm náo loạn như vỡ chợ.

 

1

 

Để cân bằng giữa cuộc sống và công việc của bộ nhân viên trong công ty, triển khai một “chế độ việc linh hoạt” cực kỳ tự do.

 

“Không quy định giờ chấm công lên xuống, cuối tháng thống kê tổng giờ , chỉ cần đạt đủ thời lượng là .”

 

Nghe thấy quy định mới , lập tức vui mừng reo hò.

 

Đợi đến khi bầu khí dần lắng xuống, tiếp: “Nếu dự án gấp, thể xin tăng ca, tiền thêm sẽ trả theo đúng quy định.”

 

“ nếu tổng giờ trong tháng đủ, sẽ trừ lương tương ứng.”

 

Nghe đến đây, lo lắng đều tan biến.

 

Đặc biệt là những bậc phụ cần đưa đón con cái, những nhân viên lâu năm quá mệt mỏi vì giờ cao điểm, và cả những trẻ đang gặp khó khăn trong cuộc sống, tất cả đều phấn khích đến mức gần như nhảy cẫng lên.

 

“Tổng giám đốc Thẩm đỉnh thật!”

 

“Nữ thần Thẩm tổng! Thẩm tổng cho chúng một công ty như tiên cảnh !”

 

“Tuyệt quá! Cuối cùng cũng cần mỗi ngày kẹt xe cả tiếng đồng hồ nữa!”

 

“Kẹt xe là gì! Hội khó dậy sớm cứu ! Đám cú đêm cuối cùng cũng thể sống đúng nhịp sinh học!”

 

Nhìn thấy vui vẻ như , cũng cảm thấy hạnh phúc.

 

hiểu ai cũng cuộc sống riêng, cũng công việc đảo lộn tất cả thứ trong cuộc sống của họ.

 

Chỉ cần công việc, công ty và nhân viên cùng lợi, đó mới là lựa chọn nhất.

 

Sau vài tháng áp dụng, trạng thái tinh thần của đa nhân viên đều trở nên .

 

Hiệu quả hoạt động của công ty cũng tăng lên đáng kể.

 

Những nhân viên nâng cao hiệu suất việc đạt thành tích và nhận thu nhập cao hơn.

 

Còn những cần cân bằng với cuộc sống riêng, nhờ quy định mới mà cuộc sống cũng trở nên gọn gàng, định hơn.

 

Thế nhưng, ngay cuối tháng , Lâm Hạ – một nhân viên thế hệ 2000 – đăng một bài mạng xã hội lúc ba giờ sáng.

 

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeyd.net.vn/bi-nhan-vien-genz-to-cao-boc-lot-nhan-vien-toi-lien-lam-thu-dieu-co-ta-noi/1.html.]

Bức ảnh là cảnh công ty sáng đèn lúc ba giờ đêm, kèm theo dòng trạng thái: “Chế độ việc linh hoạt” chỉ là cái bẫy bóc lột của giới tư bản, công ty cố tình mờ ranh giới giờ và giờ nghỉ, khiến chúng lo nghĩ về công việc suốt 24 giờ.

 

Chủ đề lập tức gây cộng hưởng mạnh mẽ với cư dân mạng, sáng sớm khiến mắng lên top tìm kiếm.

 

“Tổng giám đốc Thẩm! Ngài mau xem Weibo !”

 

Cuộc gọi của chị Trần – trưởng phòng hành chính – kéo dậy khỏi giấc ngủ, lúc đó là bốn giờ mười bảy phút sáng.

 

mở Weibo, vị trí thứ năm bảng hot search là một dòng chữ ch.ói mắt — #ChếĐộLàmViệcLinhHoạtLàKiểuPUAMớiCủaGiớiTưBản#.

 

Nhấn xem, bức ảnh chụp lúc ba giờ sáng của Lâm Hạ một blogger nổi tiếng trong lĩnh vực công sở với ba triệu theo dõi chia sẻ , kèm theo dòng bình luận: Lại thêm một xưởng bóc lột đội lốt nhân văn, bản chất của chế độ việc linh hoạt chính là khiến bạn trực 24/24, gọi là mặt ngay.

 

Phần bình luận phía nổ tung.

 

“Loại sếp là ghê tởm nhất, ngoài mặt thì chấm công, thực tế ba giờ sáng vẫn bắt tăng ca.”

 

“Khuyên nên báo thẳng lên cơ quan lao động.”

 

“Đã báo.”

 

kéo xuống , ba chữ giống hệt dày đặc thành hàng trăm dòng.

 

Đã báo. Đã báo. Đã báo.

 

Ở đầu dây bên , chị Trần vẫn đang : “Lâm Hạ còn đăng cả ảnh chụp màn hình trong nhóm việc, chính là tin nhắn tuần ngài trả lời khách hàng lúc nửa đêm, nhưng cô cắt hết phần và , chỉ giữ nửa câu ngài nhắn lúc hai giờ sáng thúc cô sửa phương án.”

 

“Bản gốc ?”

 

“Cô cắt bỏ câu ‘nếu ngày mai thời gian’ ở phía và ‘ gấp’ ở phía , chỉ giữ ‘giúp xem qua phương án ’, thời gian hiển thị là hai giờ linh ba phút sáng.”

 

im lặng vài giây.

 

“Thống kê giờ của cô tháng lấy ?”

 

“Lấy ,”

 

giọng chị Trần hạ thấp xuống.

 

“Lâm Hạ từ đầu tháng đến giờ, tổng giờ thực tế chỉ đạt sáu mươi phần trăm so với tiêu chuẩn bình thường. Phần lớn thời gian cô mặt ở công ty, nên gần đây chỉ thể ở văn phòng để bù giờ.”

 

“Cho nên bức ảnh cô đăng là cảnh công ty sáng đèn lúc ba giờ sáng.”

 

“ .”

 

đặt điện thoại xuống, xoa nhẹ trán.

 

Bình thường , đến cuối tháng thiếu giờ thì thức ngày thức đêm để bù.

 

Giờ thành nổi, đăng lên mạng để tìm kiếm sự đồng cảm.

 

Sau khi trời sáng, tình hình hề dấu hiệu dịu .